Bản tin pháp luật số 1 - tháng 06/2016
BẢN TIN PHÁP LUẬT SỐ 1 – THÁNG 6/2016
1. Tiền thưởng với người lao động tại công ty có vốn Nhà nước
Ngày 13/6/2016, Chính phủ ban hành Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên 50% vốn điều lệ.Theo đó, tiền thưởng và phúc lợi của người lao động làm việc tại những công ty này được xác định như sau:
- Nếu lợi nhuận thực hiện bằng lợi nhuận kế hoạch thì quỹ khen thưởng, phúc lợi của người lao động tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện.
- Nếu lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận kế hoạch thì được trích thêm quỹ khen thưởng phúc lợi bằng 20% lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận kế hoạch, nhưng tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện.
- Không dùng quỹ khen thưởng của người lao động chi thưởng cho người quản lý công ty trừ khoản thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng.
- Quỹ phúc lợi được dùng để đầu tư xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi, hoặc chi cho các hoạt động phúc lợi của người lao động, bao gồm cả người quản lý công ty.
Nghị định 53/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/8/2016.
2. Phạt đến 15 triệu nếu chậm đăng ký thay đổi GCN doanh nghiệp
Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 50/2016/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư.
Theo đó, hành vi vi phạm thời hạn đã quy định về đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, Giấy chứng nhận đăng ký địa điểm kinh doanh sẽ bị xử lý như sau:
- Quá thời hạn quy định từ 01 đến 30 ngày phạt tiền từ 01 - 05 triệu đồng;
- Quá thời hạn quy định từ 31 đến 90 ngày phạt tiền từ 05 - 10 triệu đồng;
- Quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng;
Đồng thời, buộc phải đăng ký thay đổi các nội dung Giấy chứng nhận doanh nghiệp theo quy định đối với các hành vi vi phạm nêu trên.
Nghị định 50/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2016 và thay thế Nghị định 155/2013/NĐ-CP.
3. Lãi suất vay mua nhà ở xã hội chỉ còn 0,4% tháng
Đây là nội dung được đề cập tại Quyết định 1013/QĐ-TTg ngày 06/6/2016 về lãi suất cho vay ưu đãi nhà ở xã hội tại Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định tại Nghị định 100/2015/NĐ-CP.
Theo đó, từ ngày 06/6/2016, lãi suất cho vay ưu đãi của Ngân hàng Chính sách xã hội để mua Nhà ở xã hội là 4,8%/năm (0,4%/tháng) và lãi suất nợ quá hạn được tính bằng 130% lãi suất cho vay.
Mức lãi suất ưu đãi tại Quyết định 1013/QĐ-TTg này được duy trì đến hết ngày 31/12/2016, áp dụng cho tất cả các khoản vay còn dư nợ trong năm 2016.
Định kỳ hàng năm, Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện sơ kết, đánh giá; đề xuất, kiến nghị điều chỉnh lãi suất cho phù hợp.
Đầu năm 2016, Hiệp hội Bất động sản TP.HCM có kiến nghị giảm lãi suất cho vay mua nhà ở xã hội xuống mức 3 - 3,5% thay vì mức 5%/năm (Quyết định 2645/QĐ-NHNN ngày 30/12/2015) để phù hợp với thu nhập trung bình của người dân.
4. Hướng dẫn về thu, nộp phí tại Sở giao dịch chứng khoán (CK)
Thông tư 65/2016/TT-BTC về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí hoạt động CK tại Sở giao dịch CK, Trung tâm lưu ký CK Việt Nam có hiệu lực từ ngày 10/6/2016. Theo đó, chế độ thu, nộp phí tại Sở giao dịch CK, Trung tâm lưu ký CK như sau:
- Nộp phí quản lý thành viên giao dịch (TVGD), phí duy trì kết nối định kỳ, phí sử dụng thiết bị đầu cuối đối với tổ chức đăng ký lại tư cách TVGD.
- Nộp phí quản lý TVGD, phí duy trì kết nối định kỳ, phí sử dụng thiết bị đầu cuối năm tiếp theo đối với thành viên bị ngừng giao dịch hoặc bị đình chỉ giao dịch hoặc ngừng kết nối trực tuyến kéo dài sang năm tiếp theo mà không bị chấm dứt tư cách thành viên.
- Không nộp phí quản lý TVGD, phí duy trì kết nối định kỳ, phí sử dụng thiết bị đầu cuối trong các năm tiếp theo đối với thành viên ngừng giao dịch hoặc bị đình chỉ giao dịch hoặc ngừng kết nối trực tuyến để chấm dứt tư cách thành viên trong năm đó.
5. Hồ sơ, quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH 2016
Từ ngày 01/6/2016, Quyết định 636/QĐ-BHXHquy định về hồ sơ, quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH bắt đầu có hiệu lực. Theo đó:
- Hồ sơ và quy trình tại Quyết định này áp dụng cho NLĐ, NSDLĐ tham gia BHXH bắt buộc, người tham gia BHXH tự nguyện và thân nhân của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, thân nhân của người tham gia BHXH tự nguyện quy định tại Luật BHXH năm 2014.
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con hoặc chồng của lao động nữ mang thai hộ gồm:
+ Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
+ Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
+ Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật.
- Quyết định 636/QĐ-BHXH thay thế Quyết định 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014; Điều 2 Quyết định 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014; Điều 1 Quyết định 919/QĐ-BHXH ngày 26/8/2015 và bãi bỏ Công văn 5435/BHXH-CSXH ngày 31/12/2015.
