Công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2018

(Xây dựng) – Ngày 26/01/2018, Công đoàn Tồng công ty Viglacera – CTCP tổ chức Hội nghị đánh giá công tác hoạt động công đoàn năm 2017 và triển khai nhiệm vụ năm 2018.

Báo cáo tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty cho biết: Năm 2017, Tổng công ty đã thực hiện đầu tư mở rộng sản xuất và tiếp tục thực hiện tái cơ cấu, vì vậy, đội ngũ công nhân lao động cũng có biến động trong đơn vị. Với mô hình hoạt động là doanh nghiệp cổ phần, trong năm mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong ngành Xây dựng cạnh tranh khốc liệt, nhưng dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo quyết liệt các đơn vị thành viên bám sát các mục tiêu kế hoạch hàng tháng, quý và đưa ra các giải pháp cụ thể cho từng đơn vị.

Năm 2017 hoạt động SXKD của các đơn vị đã đạt hiệu quả cao, đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động trong toàn Tổng công ty, không còn đơn vị nợ lương người lao động. Việc thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động tại các đơn vị được thực hiện đầy đủ, người lao động thuộc diện tham gia BHXH BHYT, BHTN 100% đều được tham gia.

Quy chế dân chủ tại nơi làm việc đã được Công đoàn Tổng công ty chỉ đạo sát sao đến từng đơn vị, 100% các đơn vị đã tổ chức Hội nghị Người lao động. Tại Hội nghị, Công đoàn Tổng công ty đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở đã tham gia sửa đổi, bổ sung và ký kết Thỏa ước Lao động tập thể với những điều có lợi hơn cho người lao động từ đó động viên khuyến khích người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Hiện nay 38 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty đều đã ký thỏa ước lao động tập thể đạt 100%...

Đồng chí Bùi Anh Tuấn - Phó chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu tại Hội nghị

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Xây dựng đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, thực hiện chương trình nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, kiến thức pháp luật cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của đơn vị. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao trình độ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Hoạt động công tác nữ công đạt hiệu quả cao…

Năm 2018, tiếp tục phát huy những thế mạnh, thành tích đạt được ở năm trước, Công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP đề ra những nhiệm vụ cụ thể, chi tiết và phổ biến cam kết phối hợp công tác năm 2018 giữa Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty để các Chủ tịch công đoàn cơ sở đều nắm bắt được, cũng như triển khai một cách hiệu quả với mục tiêu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Tại Hội nghị, Chủ tịch các Công đoàn cơ sở nhất trí cao với phần đánh giá kết quả hoạt động công đoàn năm 2017, triển khai nhiệm vụ công đoàn năm 2018 của Công đoàn Tổng công ty, đồng thời đưa ra các tham luận với tinh thần thẳng thắn về những điểm mạnh, yếu của tổ chức, những tình huống có thể xảy ra trong hoạt động công đoàn và cách giải quyết các tình huống ấy.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP đánh giá: Năm 2017, hoạt động công đoàn của Tổng công ty đã đạt được kết quả đáng kích lệ, đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động, điều kiện làm việc, phúc lợi đoàn viên công đoàn…

Tuy còn gặp nhiều khó khăn nhưng hoạt động công đoàn đã được đổi mới, phù hợp với tình hình thực tế, đóng góp quan trọng vào kết quả chung của toàn Tổng công ty. Năm 2017 là năm đầu tiên Tổng công ty đạt lợi nhuận trên 1.000 tỷ đồng; thu nhập bình quân toàn Tổng công ty đạt khoảng 9 triệu đồng/ người/ tháng, tăng gần 10% so với năm 2016; thỏa ước lao động tập thể chất lượng tốt, thực hiện thỏa ước tại các đơn vị thực tế cao hơn so với ký kết…

Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn cũng đánh giá cao vai trò của các đồng chí chủ tịch công đoàn cơ sở trong việc nỗ lực khắc phục khó khăn để tạo môi trường làm việc hiệu quả cho người lao động. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế cần khắc phục ngay như: Các đơn vị còn bị động, chưa chủ động trong hoạt động, chưa có cách làm sáng tạo, chưa thể hiện đúng vai trò của mình; một số chủ tịch công đoàn chưa thực sự sâu sát…

Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn TCT chỉ đạo tại Hội nghị

Vì vậy trong năm 2018, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn đề nghị các đơn vị làm tốt vai trò, tham gia của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao chất lượng, tăng năng suất lao động…, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch sản xuất chung của Tổng công ty.

Năm 2018 đặt ra mục tiêu: không còn đơn vị nào nợ bảo hiểm; đảm bảo lương, thưởng Tết cho cán bộ công nhân lao động; tập trung tổ chức hội nghị người lao động, ký cam kết thỏa ước lao động tập thể…

Nhằm động viên, khen thưởng cho các công đoàn tiêu biểu, công đoàn xuất sắc và phát động thi đua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng cờ thi đua cho: Công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP, Công đoàn Công ty CP Kính nổi Viglacera Bình Dương; tặng Bằng khen của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Công đoàn Công ty CP Viglacera Thanh Trì, Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long, Công đoàn Công ty Xây dựng Viglacera; Công đoàn Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera và 04 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2017.

Bên cạnh đó, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng Cờ thi đua cho Công đoàn Công ty CP Viglacera Việt Trì, Công đoàn Công ty Kinh doanh BĐS Viglacera.

Hội nghị cũng đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm nhân sự tham gia BCH Công đoàn Xây dựng Việt Nam khóa XIII (giai đoạn 2018 – 2023).

Thống nhất danh sách đại biểu chính thức đi dự Đại hội BCH Công đoàn Xây dựng Việt Nam khóa XIII gồm 11 đồng chí và 2 đồng chí dự khuyết.

Một số hình ảnh khác tại Hội nghị

​