Viglacera tổ chức tập huấn cập nhật điểm mới của Bộ Luật lao động năm 2019
Ngày 5/11/2020, tại trụ sở chính, Tổng công ty Viglacera – CTCP tổ chức lớp tập huấn cho các cán bộ làm chế độ chính sách, cán bộ làm công tác lao động tiền lương tại các đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng công ty để cập nhật điểm mới các nội dung của Bộ Luật lao động năm 2019.
Buổi tập huấn cập nhật điểm mới của Bộ Luật lao động năm 2019
Tại buổi tập huấn, các cán bộ đã nghe Tiến sỹ Đỗ Ngân Bình, chuyên gia cao cấp về Luật Lao động, Phó Giám đốc Trung tâm tư vấn Luật, Trường Đại học Luật Hà nội trình bày về những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019.
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 đã có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng so với Bộ luật Lao động năm 2012, trong đó, cho phép giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng; bổ sung thêm hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động (Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động). Bãi bỏ loại hợp đồng mùa vụ và chỉ còn loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong đó hai bên xác định thời hạn chấm dứt của hợp đồng lao động không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.
Bộ luật lao động 2019 chấp nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử. Cụ thể là, hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu điện tử theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
Thời gian thử việc theo luật mới sẽ tăng lên không quá 180 ngày đối với vị trí quản lý doanh nghiệp thay vì tối đa 60 ngày như Bộ luật năm 2012 và không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng; Bổ sung trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động; Người lao động sẽ được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do; Bổ sung quy định về thời hạn báo trước.
Tăng độ tuổi nghỉ hưu. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tăng thời gian nghỉ Quốc khánh lên 2 ngày; Thêm trường hợp nghỉ việc hưởng nguyên lương; Tăng thời gian làm thêm; Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; Trả phí mở tài khoản ngân hàng để nhận lương...
Tại buổi đối thoại, Tiến sỹ Đỗ Ngân Bình cũng đã giải đáp nhiều thắc mắc của cán bộ Tổng công ty Viglacera về những điều còn chưa hiểu của Bộ luật lao động mới.
Đây cũng là dịp để các cán bộ làm chế độ chính sách trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện để thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật đến các cán bộ tại đơn vị.
Một số hình ảnh khác tại buổi tập huấn:
Công đoàn Tổng Công ty Viglacera – CTCP tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam
(20/10/2020)Lượt xem : 4916Chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2020), được sự quan tâm của Đảng ủy, Lãnh đạo và Công đoàn Tổng Công ty Viglacera, Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức các hoạt động chào mừng bằng nhiều hình thức phong phú, ý nghĩa.Chi tiếtThực tập phương án chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại Công ty Sen vòi Viglacera
(16/10/2020)Lượt xem : 2239Nhằm nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa lực lượng Cảnh sát PCCC&CNCH với lực lượng PCCC cơ sở khi tham gia xử lý các sự cố cháy, nổ, cứu nạn, cứu hộ. Vừa qua, Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH – Công an Quận Nam Từ Liêm tổ chức thực tập phương án chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại Công ty Sen vòi ViglaceraChi tiếtCông ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc
(01/10/2020)Lượt xem : 2649Ngày 29/9/2020, tại Hội trường Nhà máy Ngói Tiêu Giao, Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động.Chi tiếtTổng công ty Viglacera – CTCP mang yêu thương đến làng trẻ em Birla
(07/09/2020)Lượt xem : 4637Ngày 5/9/2020, nhân dịp khai giảng năm học mới, Đảng ủy Tổng công ty Viglacera – CTCP cùng Ủy ban Mặt trận Tổ Quốc và Liên đoàn Lao động Quận Cầu Giấy đã đến thăm, tặng quà tại làng trẻ em BirlaChi tiếtLễ trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đồng chí Luyện Công Minh - Phó Chủ tịch HĐQT Tổng công ty.
(27/08/2020)Lượt xem : 3210Nhân kỷ niệm 75 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, sáng ngày 27/8/2020, Đảng ủy Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức Lễ trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đồng chí Luyện Công Minh, đảng viên chi bộ Số 1, Nguyên Phó Bí thư Đảng ủy TCT, Phó Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Viglacera - CTCP.Chi tiếtViglacera: Hành trình 46 năm trở thành Thương hiệu Việt vững mạnh
(25/07/2020)Lượt xem : 315046 năm là nửa cuộc đời người, 46 năm của một Doanh nghiệp là một chặng đường dài với vô vàn đổi thay, lớn mạnh, đi cùng rất nhiều thử thách, chông gai. Được thành lập ngày 25/7/1974, Tổng công ty Viglacera - CTCP trong suốt 46 năm của mình đã tạo nên những “kỳ tích” mang đậm dấu ấn Viglacera - một thương hiệu Việt vững mạnh và không ngừng vươn xa trên trường quốc tế.Chi tiết