CBCNVCLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long quyết tâm hoàn thành thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ năm 2011

17:30 | 02/03/2011

Ngày 28/2/2011, Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị người lao động Công ty năm 2011. Tới dự Hội nghị có ông Nguyễn Mạnh Đạt – Chủ tịch Công đoàn TCT, ông Nguyễn Xuân Lập - Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng ban tổ chức Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh.


Sau 4 giờ làm việc, với tinh thần khẩn trương và nghiêm túc, Hội nghị người lao động Công ty CP Viglacera Hạ Long năm 2011 đã thành công tốt đẹp.

Hội nghị đã đánh giá được các chỉ tiêu hoàn thành trong nhiệm kỳ vừa qua, đó là: doanh thu đạt 1.100 tỷ, lợi nhuận đạt 110 tỷ, thu nhập bình quân đạt 4 triệu đồng/người/tháng; Các lợi ích của nhà nước, doanh nghiệp, nhà đầu tư, người lao động luôn được đảm bảo; Điều kiện làm việc và đời sống của người lao động ngày được nâng lên đáng kể... Có được kết quả trên là nhờ sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo TCT, Công đoàn TCT, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, cùng với sự điều hành sát sao của HĐQT và ban điều hành Công ty đứng đầu là ông Nguyễn Quang Mâu – Anh hùng lao động, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Công ty đã phối kết hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn công ty cùng 3700 CBCNV đoàn kết một lòng quyết tâm xây dựng Công ty ngày càng ổn định và phát triển.


Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Liễn – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long cho biết, người lao động trong Công ty nhiều năm qua đã được lãnh đạo Công ty và các nhà máy xí nghiệp hết sức quan tâm và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để người lao động cống hiến trí tuệ công sức cho Công ty. Đặc biệt là quyền lợi của người lao động được đảm bảo một cách tốt nhất, trong đó có một số nội dung hưởng lợi cao hơn mức mà pháp luật quy định, đó là: Xây dựng nhà ở cho công nhân, xây dựng nhà tắm nóng lạnh xông hơi miễn phí, tặng sổ tiết kiệm cho thợ đoạt danh hiệu bàn tay Vàng…


Để tiến tới Hội nghị người lao động, các nhà máy xí nghiệp đã tổ chức cho người lao động họp từ cấp tổ trở lên. Các ý kiến tham gia rất sát thực với tình hình hiện nay, người lao động tại các đơn vị biểu thị sự quyết tâm cùng với công ty quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2011. Đồng thời người lao động rất quan tâm đến 3 văn bản liên quan mật thiết đế người lao động, đó là: Bản Thỏa ước Lao động tập thể - Nội quy lao động – Quy chế dân chủ cơ sở. Với 3 văn bản quan trọng này Công ty đã xây dựng khá chi tiết và đầy đủ các nội dung để người lao động dễ hiểu và dễ thực hiện. Các ý kiến đề nghị của người lao động lãnh đạo Công ty đã tiếp thu và liên tục điều chỉnh và sửa đổi để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động…


Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Đạt – Chủ tịch Công đoàn TCT biểu dương những cố gắng của lãnh đạo Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long trong việc chăm lo đến đời sống người lao động, cho đây là một mô hình Chủ nghĩa xã hội thu nhỏ. Đồng thời nhấn mạnh những kết quả mà tập thể CBCNVLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long làm được trong năm 2010 là rất đáng trân trọng, nhưng quan trọng hơn là cần phải tiếp tục duy trì và phát triển kết quả đó trong năm 2011, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế trong nước đang còn nhiều khó khăn.

Nhân dịp này, thay mặt lãnh đạo TCT, Chủ tịch Công đoàn TCT - ông Nguyễn Mạnh Đạt kêu gọi tập thể CBCNVCLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long cùng chung sức, đồng lòng, vượt qua mọi khó khăn hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà Công ty đã đề ra.


Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Công ty và đại diện Công đoàn Công ty đã ký kết giao ước thi đua năm 2011.


Hội nghị đã bầu được ban thanh tra nhân dân thay mặt người lao động giám sát và kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách với người lao động và thực hiện Nghị quyết của Hội nghị người lao động đề ra.

Thay mặt người lao động trong Công ty, ông Nguyễn Văn Liễn – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã chân thành cảm ơn lãnh đạo TCT, Công đoàn TCT, Liên đoàn Lao động Quảng Ninh, lãnh đạo Công ty và các nhà máy xí nghiệp trong nhiều năm qua đã tạo mọi điều kiện về việc làm và đời sống cho người lao động, và xin hứa thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của người lao động để cùng Công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2011 và quyết tâm giữ vững danh hiệu AHLĐ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân đã phong tặng./.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video