Chuyển giao quyền và nghĩa vụ đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước từ Bộ Xây dựng cho HĐQT Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị

Lễ ký chuyển giao quyền và nghĩa vụ đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước từ Bộ Xây dựng cho HĐQT Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị

Để huy động sức mạnh tổng thể của Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị Việt Nam và triển khai Chương trình phát triển nhà ở của Tập đoàn, 43 dự án khu đô thị mới tại các địa bàn tương đương với 26 triệu m² sàn nhà ở (bao gồm cả nhà ở xã hội) sẽ  được triển khai trong thời gian tới. Cụ thể, từ nay đến 2015, Tập đoàn thực hiện từ 8 đến 10 triệu m² nhà ở, riêng năm 2010 dự kiến hoàn thành khoảng 1 triệu m² sàn nhà ở.
Cùng ngày, Tập đoàn HUD HOLDINGS đã tổng kết 10 năm đổi mới và phát triển doanh nghiệp theo mô hình tập đoàn. Cách đây tròn 10 năm, TCty HUD được thành lập. Vai trò của một TCty Nhà nước tham gia đầu tư phát triển nhà ở và khu đô thị theo các chủ trương của Đảng và Nhà nước, các chương trình, quy hoạch phát triển nhà ở của các địa phương, TCty HUD đã khẩn trương tổ chức sản xuất kinh doanh đi đôi với kiện toàn, hoàn thiện bộ máy tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ và nhanh chóng triển khai một loại các dự án khu đô thị mới đồng bộ, hiện đại. TCty HUD đã tiên phong khởi động mô hình phát triển nhà ở cao tầng có chủ quản lý và dịch vụ với mức giá bán trung bình tại Thủ đô Hà Nội và nhân rộng mô hình này một số địa phương lân cận như Hà Tây (cũ), Thanh Hoá, đồng thời bước đầu triển khai mô hình dự án tại khu vực phía Nam như thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương...
Thực hiện chỉ đạo của Bộ Xây dựng về thực hiện công tác sắp xếp, đổi mới nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 3 khoá IX, cuối năm 2005, TCty đã hoàn thành công tác cổ phần hoá các đơn vị thành viên.
Tháng 3/2006, theo Quyết định số 595/QĐ-BXD của Bộ Xây dựng, TCty HUD chuyển sang hoạt động theo mô hình Cty mẹ - Cty con, đánh dấu một bước thay đổi về chất trong công tác quản trị doanh nghiệp. Tính tự chủ và tự chịu trách nhiệm của các đơn vị được nâng lên rõ rệt. Các Cty con đã không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả sản xuất kinh doanh, tạo điều kiện cho các đơn vị tăng thêm thu nhập cho CBCNV và tăng tích luỹ vốn chủ sở hữu của đơn vị.
Phát huy tính ưu việt của mô hình Cty mẹ - Cty con, TCty đã đẩy mạnh triển khai nhân rộng mô hình khu đô thị mới đồng bộ hiện đại ra các địa phương trong cả nước đồng thời tăng cường năng lực của các công ty con thông qua việc tạo điều kiện cho các Cty con phối hợp triển khai các dự án cấp 2 trên các dự án đô thị của Cty mẹ. Đến cuối năm 2009, sau 4 năm hoạt động theo mô hình Cty mẹ - Cty con, TCty đã có bước phát triển đột phá về các lĩnh vực tích lũy vốn Nhà nước, mở rộng địa bàn phát triển đô thị và nhà ở sang các địa bàn, các vùng Bắc, Trung, Nam tại các đô thị, thành phố và các vùng kinh tế trọng điểm...
Qua 10 năm hoạt động, TCty đã có bước phát triển vượt bậc. Giá trị sản xuất kinh doanh tăng gấp 77 lần, vốn chủ sở hữu tăng gấp 30 lần... Vị thế thương hiệu HUD của TCty ngày càng phát triển.
Với năng lực, kinh nghiệm, bộ máy quản trị và thương hiệu HUD hiện có, TCty HUD hội tụ được các yêu cầu để Chính phủ lựa chọn làm nòng cốt để thành lập Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị Việt Nam, nhằm tiếp tục nhân rộng hơn nữa mô hình phát triển khu đô thị mới và nhà ở do TCty HUD khởi xướng được thực hiện tại các địa phương, đồng thời góp phần tham gia điều tiết thị trường bất động sản Việt Nam