Công đoàn TCT Viglacera tập huấn bước 3 cho cán bộ công đoàn và tổ chức họp ban chấp hành mở rộng

10:40 | 25/06/2015

Tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”, vừa qua CĐXDVN tổ chức lớp tập huấn bước 3 cho cán bộ Công đoàn TCT Viglacera theo phương pháp tích cực (vòng tròn học tập) tại TP. Ninh Bình. Đồng chí Phạm Xuân Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đến dự và chỉ đạo lớp tập huấn. Cũng trong đợt tập huấn này, Công đoàn TCT Viglacera tổ chức họp ban chấp hành mở rộng để bầu bổ sung ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa VIII.

Tham dự lớp tập huấn có các đồng chí Trưởng, Phó ban, chuyên viên đại diện các ban nghiệp vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam và 35 đồng chí cán bộ công đoàn chủ chốt các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP.

Trong 2 ngày tập huấn, các đồng chí học viên đã được nghe Tiến sĩ Kinh tế Đỗ Thị Tuyết, Giảng viên chính Trường Đại học Công đoàn và đồng chí Ngô Tiến Thắng - Báo cáo viên, Phó Trưởng ban Tổ chức CĐXDVN truyền đạt những kiến thức về: “Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh”, “Tiền lương và trách nhiệm của CĐCS”, “Hợp đồng lao động và trách nhiệm của CĐCS”. Các học viên tích cực nghiên cứu, thảo luận về các nội dung của đợt tập huấn bước 3 lần này. Đây là các chuyên đề với những nội dung nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn trong công tác tuyên truyền vận động người lao động gia nhập công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, tham gia quản lý và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động và tiền lương. 

Thay mặt Lãnh đạo CĐXDVN phát biểu chỉ đạo lớp tập huấn, đồng chí Phạm Xuân Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam nhấn mạnh việc tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn chủ chốt cơ sở theo phương pháp tích cực nhằm tiếp tục trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để đội ngũ cán bộ công đoàn hoạt động có hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời đề nghị công đoàn Tổng công ty Viglacera và công đoàn các cơ sở tiếp tục đồng hành cùng Doanh nghiệp, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để giải quyết thỏa đáng quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, đặc biệt trong lĩnh vực hợp đồng lao động, tiền lương, phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh đây cũng là vấn đề được đặc biệt quan tâm tại các đơn vị, doanh nghiệp hiện nay.

Chương trình tập huấn này đã góp phần nâng cao năng lực, trình độ cán bộ công đoàn TCT Viglacera - CTCP nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ công tác năm 2015 và các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XII CĐXDVN đã đề ra.

Một số hình ảnh khác trong chương trình:

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video