Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019

17:32 | 29/03/2019

Được sự đồng ý của Ban chấp hành Tổng công ty Viglacera – CTCP. Vào hồi 14h00 ngày 26/03/2019, Công ty cổ phần sứ Viglacera Thanh Trì đã tiến hành tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019.

Tới dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP; Đồng chí Nguyễn Thế Anh - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần sứ Viglacera Thanh Trì; Đồng chí Hồ Xuân Minh – Phó chủ tịch Liên đoàn lao động quận Hoàng Mai; cùng toàn thể Lãnh đạo và CBCNV Công ty Cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì.


Các đại biểu, cùng toàn thể lãnh đạo, CBCNV dự hội nghị


Đ/c Hồ Xuân Minh – Phó chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai (thứ 2 từ phải sang)

Hội nghị đã tập trung vào các nội dung chính:Báo cáo kết quả hoạt động SXD năm 2018; Báo cáo về tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2017; ký cam kết phối hợp công tác giữa Tổng giám đốc Công ty và Ban chấp hành công đoàn Công ty, ký cam kết phối hợp sản xuất kinh doanh giữa Tổng giám đốc Công ty với các phân xưởng phòng ban; Báo cáo của Ban thanh tra nhân dân và phát động thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2019.


Đoàn Chủ tịch Hội nghị

Phiên họp thứ nhất của Hội nghị người lao động năm 2019 của Công ty Sứ Viglacera Thanh trì cũng đã nhất trí bầu ra Đoàn chủ tịch để điều hành hội nghị và đoàn thư kí để tổng hợp ý kiến của đại hội với 100% nhất trí. Phiên họp tiếp theo, Hội nghị đã tổng kết đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2018 và đặt phương hướng, nhiệm vụ SXKD năm 2019. Trong đó, năm 2018, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế toàn Công ty đạt 31,093 tỷ đồng, đạt 144 % so với kế hoạch, thu nhập bình quân người lao động đạt 10.166 triệu đồng/người/tháng, đạt 101 % so với kế hoạch, nộp ngân sách nhà nước 31,522 tỉ đồng. Năm 2019, Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì phấn đấu đạt doanh thu 251 tỷ đồng, với lợi nhuận trước thuế đạt 32 tỷ đồng. Các nhiệm vụ trọng tâm chính được đặt ra là đầu tư nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh và nghiên cứu hoàn thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm đạt Top dẫn đầu thị trường. Hoàn thiện, tối ưu hoá quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động. Công ty còn thực hiện hoàn thiện kế hoạch hoàn thiện đầu tư cho nhà máy sản xuất đất sét tại Chí Linh - Hả Dương đi vào hoạt động cuối năm 2019 để có thể cung ứng vật tư đầu vào cho các nhà máy sứ, nhằm ổn định khâu đầu vào cho sản xuất.

Với sự cố gắng và nỗ lực, năm 2018 vừa qua, tập thể Lãnh đạo và CBCNV Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì đã có nhiều thành tích đáng biểu dương: Đối với Tập thể được tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, được Đảng bộ quận Hoàng Mai công nhận là Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Công đoàn vững mạnh.

Tại Hội nghị, Ban lãnh đạo Công ty đã nghiêm túc đề ra các giải pháp tập trung khắc phục những tồn tại của năm 2018. Tiếp tục chỉ đạo điều hành quyết liệt, linh hoạt, bám sát nhiệm vụ trọng tâm. Giao kế hoạch, giao nhiệm vụ cụ thể đến từng phòng, ban, đơn vị. Đồng thời hàng tuần, hàng tháng đánh giá kết quả thực hiện và quy trách nhiệm cá nhân, rút kinh nghiệm, đưa ra các giải pháp cụ thể tháo gỡ khó khăn, đảm bảo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ đặt ra.


Đ/c Trần Nguyên Quang Q.Tổng giám đốc Công ty đọc Báo cáo KQ hoạt động năm 2018, kế hoạch nhiệm vụ năm 2019 của Công ty CP Sứ Viglacera Thanh Trì

Quyền Tổng giám đốc Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì – ông Trần Nguyên Quang đã thay mặt tập thể cán bộ công nhân viên Công ty cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera – CTCP, đồng thời cam kết khắc phục những vấn đề còn tồn tại, thực hiện nghiêm túc mọi chỉ đạo và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2019 mà Tổng công ty Viglacera - CTCP đã giao.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP đề nghị Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2018, tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm nhằm hoàn thành kế hoạch SXKD 2019. Đồng thời vẫn đảm bảo các chế độ quyền lợi cho người lao động. Thực hiện cam kết phối hợp giữa Chủ tịch công đoàn với Tổng giám đốc Công ty, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể đã ký kết.


Đ/c Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch công đoàn Tổng Công ty Viglacera – CTCP phát biểu chỉ đạo hội nghị

Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tổ chức thường xuyên các cuộc đối thoại trong công ty để kịp thời giải quyết những vướng mắc của người lao động. Tham gia cùng các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ để xây dựng đơn giá tiền lương, đảm bảo kích thích tinh thần hăng say lao động; phát huy nhân rộng mô hình sáng kiến cải tiến kỹ thuật trên toàn công ty.

Một số hình ảnh khác tại Hội nghị:









Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video