Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera, Thấu hiểu và đồng hành với người lao động

Chúc mừng Công ty trong giai đoạn vừa qua đã đạt được kết quả SXKD tốt, người thu nhập có thu nhập cao, ông Nguyễn Quý Tuấn đề nghị người lao động tiếp tục phát huy hơn nữa lập thành tích thiết thực lập chào mừng 50 năm ngày thành lập Tổng công ty, đồng thời thực hiện lối sống lành mạnh, phát huy tinh thần đoàn kết, xây dựng văn hóa đơn vị, đồng lòng chung sức xây dựng Công ty ngày càng phát triển… Hội nghị có sự tham dự của ông Nguyễn Quý Tuấn Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP; Ông Dương Đức Cường Phó Giám đốc Ban Bất động sản Tổng công ty và bà Cao Thị Nhung - Trưởng phòng Tổ chức lao động Tổng công ty Viglacera cùng đông đủ người sử dụng lao động, người lao động Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera. 

Lãnh đạo công ty chủ trì và điều hành Hội nghị.

Quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Dũng - Giám đốc Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera trình bày Báo cáo kết quả thực hiện sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2023, mục tiêu kế hoạch SXKD năm 2024. 

Ông Nguyễn Văn Dũng - Giám đốc Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera trình bày báo cáo tại Hội nghị

Theo đó, trong năm 2024, Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera đặt ra mục tiêu: Giá trị SXKD 286.191 triệu đồng; Doanh thu 317.036 triệu đồng; Đầu tư xây dựng cơ bản 71.356 triệu đồng; Lợi nhuận trước thuế 10.180 triệu đồng; Thu nhập bình quân 18,987 triệu đồng/người/tháng; Các khoản nộp ngân sách 3.978 triệu đồng.

Ông Nguyễn Văn Dũng nhấn mạnh, trong năm 2024, Công ty tập trung thực hiện  các nhiệm vụ trọng tâm gồm: Củng cố công tác tổ chức, mô hình quản trị; Bàn giao nhà đúng tiến độ với khách hàng; Tập trung thu hồi công nợ sau bán hàng; Tập trung quyết toán đầu tư xây dựng cơ bản tại các dự án hoàn thành; Tạo môi trường, cảnh quan, nâng cao chất lượng dịch vụ quản lý vận hành tại các KCN và khu đô thị, khu nhà ở do Công ty quản lý; Tìm kiếm dự án chuẩn bị hoạt động đầu tư các năm tiếp theo.

Cụ thể, trong công tác chuẩn bị đầu tư, Công ty tập trung hoàn thiện quy hoạch chung, quy hoạch phân khu KCN Hòa Lạc 1 – Hà Nội (quy mô 220 ha), KCN Hữu Lũng - Lạng Sơn (quy mô 5000 ha); Phối hợp cùng Ban quản lý dự án Tổng công ty phê duyệt xong quy hoạch KCN Tiền Hải mở rộng; Phối hợp UBND tỉnh, sở, ban, ngành làm thủ tục lựa chọn nhà đầu tư Dự án Khu nhà ở công nhân KCN Tiền Hải; Hoàn thiện các thủ tục chuẩn bị đầu tư công trình nhà trẻ và dịch vụ công cộng (liền kề shophouse (10 lô) tại dự án Khu chức năng đô thị Tây Mỗ - Hà Nội.

Đối với dự án Khu chức năng đô thị Xuân Phương – Hà Nội, Công ty tập trung hoàn thiện thủ tục thẩm pháp lý dự án giai đoạn 2; Đẩy nhanh thủ tục thi công xây dựng phần hoàn thiện các căn còn lại; Hoàn thiện thủ tục phê duyệt bản vẽ và dự toán để phê duyệt thi công, sớm bàn giao về chính quyền địa phương quản lý.

Đối với Khu dịch vụ, nhà ở công nhân KCN Đồng Văn IV – Hà Nam, Công ty hoàn thiện việc tính toán với Sở Xây dựng Hà Nam về giá bán nhà KTX4B, KTX3A và KTX3B; Phối hợp với Sở, Ngành xin mở rộng đối tượng được mua nhà tại dự án khu nhà ở công nhân KCN Đồng Văn IV; Phối hợp với Ban quản lý dự án nghiệm thu Bàn giao đưa vào sử dụng nhà KTX4B, KTX3Avà KTX3B.

Trong công tác đền bù giải phóng mặt bằng (GPMB), phấn đấu hoàn thành đền bù toàn bộ phần diện tích còn lại KCN Tiền Hải; Cưỡng chế thu hồi đất hoàn thành việc đền bù GPMB khu 27ha KCN Tiền Hải.

Trong công tác kinh doanh nhà, Công ty tập trung bán nhà và cho thuê nhà tại dự án Khu dịch vụ, nhà ở công nhân KCN Đồng Văn IV; Tiến hành bàn giao nhà cho khách hàng mua nhà Khu dịch vụ, nhà ở công nhân KCN Đồng Văn IV và Khu chức năng đô thị Xuân Phương khi đủ điều kiện; Tiến hành làm sổ đỏ cho khách hàng mua nhà đủ kiều kiện tại Dự án khu dịch vụ nhà ở công nhân KCN Đồng Văn IV, Dự án Khu chức năng đô thị Xuân Phương, Dự án Ngã 6 Bắc Ninh giai đoạn 2, Dự án khu chức năng đô thị Tây Mỗ.

Trong công tác quản lý vận hành tại các KCN và khu đô thị, Công ty tiếp tục kiểm soát duy trì và nâng cao chất lượng quản lý vận hành bằng việc sửa chữa cơ sở hạ tầng hỏng hóc, vệ sinh cảnh quan; Duy trì việc lấy ý kiến khách hàng thường xuyên, kịp thời xử lý các thắc mắc, khiếu nại…

Sau khi nghe Báo cáo, cán bộ các phòng ban của Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera phát biểu tham luận, đóng góp giải pháp nhằm triển khai hiệu quả công tác đầu tư, GPMB, quản lý vận hành các dự án KCN, KĐT…
Đơn cử, đối với công tác đầu tư, ông Nguyễn Văn Cường - Trưởng phòng KHKT nói: “Việc đưa chi phí đầu tư hạ tầng dự án nhà ở công nhân tại KCN Đồng Văn IV vào chi phí đầu tư KCN sẽ giảm giá thành nhà ở công nhân, từ đó tăng sức hấp dẫn, sức hút khách hàng mua nhà tại dự án. Đồng thời bám sát diễn biến việc chuyển động về cơ chế chính sách trong mở rộng đối tượng mua nhà tại dự án khu nhà ở công nhân KCN”

Ông Dương Đức Cường đánh giá cao các ý kiến đóng góp nhằm triển khai hiệu quả kế hoạch SXKD năm 2024, đồng thời trực tiếp trả lời một số đề xuất, kiến nghị.

Ông Dương Đức Cường - Phó Giám đốc Ban Bất động sản phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị: “Mỗi người lao động trong Công ty đều phải hiểu và nắm bắt tường tận kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ”

Đối với việc đưa chi phí đầu tư hạ tầng dự án nhà ở công nhân tại KCN Đồng Văn IV vào chi phí đầu tư KCN nhằm giảm giá thành nhà ở công nhân, ông Dương Đức Cường đề nghị Công ty phải có báo cáo cụ thể và đề xuất Hội đồng quản trị Tổng công ty xem xét, quyết định.

Ông Cường cũng quán triệt đến cán bộ, người lao động trong toàn Công ty là ai cũng phải biết, phải hiểu tường tận kế hoạch SXKD của đơn vị trong năm 2024, để cùng nhau xây dựng, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ. 

Các cán bộ của Công ty tham luận đóng góp giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch SXKD năm 2024.

Giải đáp kịp thời tâm tư, nguyên vọng của người lao động

Ở các nội dung tiếp theo của Hội nghị, ông Trần Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Thoả ước Lao động tập thể; Việc tiếp thu kết quả thương lượng thoả ước lao động tập thể; Tổng kết phong trào thi đua và kế hoạch tổ chức phong trào thi đua trong năm 2023. Ông Đinh Quốc Toàn - Trưởng ban Thanh tra Nhân dân của Công ty trình bày Báo cáo kết quả và kế hoạch hoạt động của Ban thanh tra nhân dân…

Với tinh thần cởi mở, thẳng thắn, người lao động Công ty đã đặt câu hỏi liên quan đến chế độ làm việc khi Công ty chuyển trụ sở làm việc, đăng ký giấy phép kinh doanh tại KCN Tiền Hải – tỉnh Thái Bình …

Trực tiếp trả lời các câu hỏi của người lao động, lãnh đạo Công ty - ông Nguyễn Văn Dũng giải đáp rõ ràng: “Công ty sẽ nghiên cứu xem xét và ra quyết định phù hợp nhất với điều kiện của đơn vị”. Còn ông Dương Đức Cường khẳng định: “Tất cả các phòng ban của Công ty chuyển hoàn toàn về làm việc tại KCN Tiền Hải là việc chỉ có thể tiến bước. Có nhiều việc sẽ quen dần và vượt qua, đây chính là cơ chế linh động và thích ứng mà mỗi thành viên trong doanh nghiệp đều phải xác định rất rõ…

Chia sẻ với những nỗi niềm, tâm tư của người lao động khi một lần nữa đơn vị chuyển trụ sở chính từ Hà Nam về Thái Bình (trước đó, Công ty đã từng chuyển trụ sở từ Hà Nội về Hà Nam), bà Cao Thị Nhung - Trưởng phòng Tổ chức lao động Tổng công ty Viglacera-CTCP cho biết: Việc chuyển trụ sở chính theo yêu cầu của công việc được Tổng công ty thực hiện từ nhiều năm qua, tại nhiều đơn vị. Có những đơn vị chuyển trụ sở ra hải đảo, phải đi lại bằng tàu cao tốc, nhưng khi vào thực hiện thì thấy mọi thủ tục hành chính đều thực hiện tại đảo rất nhuần nhuyễn. Việc chuyển trụ sở mang lại những lợi thế lâu dài cho doanh nghiệp và chính TCT cũng đã cân nhắc kỹ. Bản thân bà Nhung cũng từng là cán bộ biệt phái làm việc tại dự án ngoài đảo hai năm. Do vậy, bà Nhung rất mong người lao động thấu hiểu, nhanh chóng bắt nhịp điều kiện làm việc mới, chung tay phát triển đơn vị.

Bà Cao Thị Nhung - Trưởng phòng Tổ chức lao động Tổng công ty Viglacera -CTCP phát biểu chia sẻ động viên người lao động vững tâm và tin tưởng vào đường lối chiến lược kinh doanh mà TCT đang dẫn dắt chỉ đạo.

Liên quan đến chế độ chính sách đối lao động, bà Cao Thị Nhung giải đáp hướng dẫn rõ việc sử dụng ngày phép theo năm, việc thanh toán ngày nghỉ phép theo luật hiện hành. Bà đồng thời đề nghị đơn vị chú trọng hơn đến công tác khen thưởng cho người lao động, tăng cường công tác đào tạo khối quản lý vận hành…

Người lao động thẳng thắn trao đổi các vấn đề như chế độ nghỉ phép, chế độ làm việc khi công ty chuyển trụ sở và đăng ký SXKD tại KCN Tiền Hải...

Cùng chia sẻ tâm tư và an lòng người lao động, ông Dương Đức Cường cho biết, khối lượng công việc Công ty đang triển khai rất lớn, ở cả công tác chuẩn bị đầu tư, đầu tư và xây lắp. Trong những năm tới, Công ty không thiếu việc, nên rất cần đội ngũ người lao động nhiệt huyết và có tinh thần cống hiến. Do vậy, mong mỗi người cùng thấu hiểu, tiếp tục cống hiến, đồng hành cùng sự phát triển của đơn vị, cùng nhau xây dựng đời sống tốt hơn…

Ông Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP biểu dương tinh thần làm việc hai chiều. Các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của người lao động được lãnh đạo Công ty, đại diện Tổng công ty thẳng thắn giải đáp làm rõ ngay, để người lao động thấu hiểu an tâm làm việc.

Ông Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP đề nghị lãnh đạo đơn vị thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động

Chúc mừng Công ty trong giai đoạn vừa qua đã đạt được kết quả SXKD tốt, người thu nhập có thu nhập cao, ông Nguyễn Quý Tuấn đề nghị người lao động tiếp tục phát huy hơn nữa lập thành tích thiết thực lập chào mừng 50 năm ngày thành lập Tổng công ty, đồng thời thực hiện lối sống lành mạnh, phát huy tinh thần đoàn kết, xây dựng văn hóa đơn vị, đồng lòng chung sức xây dựng Công ty ngày càng phát triển…

Hội nghị biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị.