Công ty Sen vòi Viglacera tổ chức Hội nghị người lao động năm 2014

Đ/c Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc TCT Viglacera tham dự Hội nghị người lao động Cty Sen vòi Viglacera

Hội nghị đã nghe Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013, mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2014; Báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Thoả ước Lao động tập thể; các nội quy, quy chế Công ty và tình hình thực hiện quy chế dân chủ ở Công ty; Kết quả thương lượng Thảo ước lao động tập thể mới; Báo cáo hoạt động của Ban thanh tra ND. Cũng tại Hội nghị Ban Ban TTND nhiệm kỳ 2014 – 2016 đã được bầu và thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2014; nghe các ý kiến tham luận của các đại biểu về dự Hội nghị và nghiêm túc tiếp thu ý kiến phát biểu chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Công ty và thể hiện tinh thần, quyết tâm thực hiện hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD cùng các mặt hoạt động khác mà Tổng công ty giao cho Công ty năm 2014.

Đại hội đã ra quyết nghị nhất trí kế hoạch năm 2014 với các mục tiêu: Sản lượng sản xuất và tiêu thụ: đạt 300.000 sản phẩm; Tổng tỷ lệ phế phẩm qua các công đoạn giảm xuống là dưới 14%; Doanh thu: 100 tỷ đồng; Lợi nhuận: 1,75 tỷ đồng; Khấu hao TSCĐ: 6,5 tỷ đồng; Thu nhập bình quân: 6,250 triệu đồng/người/tháng; Triển khai các đề tài, sáng kiến KHCN; Ổn định và nâng cấp chất lượng sản phẩm để đảm bảo tiệm cận ngang bằng chất lượng sản phẩm TOP đầu vào năm 2015 – 2016; Nghiên cứu, thiết kế, phát triển và sản xuất các sản phẩm mới: Từ 03 – 05 bộ các loại cao cấp có giá trị gia tăng cao; Tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết giảm chi phí; Tăng năng suất lao động lên từ 7 – 10% so với năm 2013; Nâng cao chất lượng, hiệu quả sử dụng lao động.

Đ/c Nguyễn Minh Tuấn - Phó tổng giám đốc TCT Viglacera tham dự Hội nghị người lao động Công ty Sen vòi Viglacera

Phát biểu tại Hội nghị, Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh: “Những thành công mà Công ty Sen vòi Viglacera đạt được trong năm 2013 là kết quả của công tác điều hành quyết liệt có định hướng, công tác quản trị được thực hiện tốt (kiểm soát tồn kho, chất lượng sản phẩm, khoán quản…). do đó, công nhân có việc làm ổn định; lương thưởng, đời sống của CNCNV được đảm bảo. Hiện nay, Công ty đang có ưu thế về thiết bị và công nghệ đồng bộ, vì vậy cần tiếp tục nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn cho CBCNV. Mặt khác Công ty cần phối hợp cùng Công ty CP Thương mại Viglacera phát triển thêm mẫu mã mới, bổ sung các dòng sản phẩm đáp ứng và đón đầu các nhu cầu của thị trường; nghiên cứu giảm trọng lượng của sản phẩm đồng thời tiếp tục nâng cao chất lượng”.

Tại Hội nghị Tổng giám đốc cũng chỉ đạo: “Các giải pháp triển khai thực hiện của Công ty cần cụ thể hơn nữa trong đó giao rõ trách nhiệm cho từng cá nhân, có tiến độ giải quyết và đánh giá kết quả cụ thể. Bên cạnh đó Công ty cần khẩn trương xây dựng kế hoạch cho năm 2015 để đạt mục tiêu sản xuất 400 nghìn sản phẩm cho thị trường. Nâng cao ý thức của tập thể vào việc nâng cao chất lượng, giảm giá thành, tăng tỉ lệ thu hồi. Việc cổ phần hóa thành công vừa qua sẽ giúp Công ty có thêm nhiều lợi thế, người lao động có điều kiện tham gia làm chủ. Thời gian tới, khi Công ty tiếp tục tập trung tái cấu trúc, thay đổi toàn diện sẽ phát triển ổn định hơn nhiều so với hiện nay.”

Đ/c Nguyễn Văn Tiến – Giám đốc Công ty Sen Vòi Viglacera

Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty Sen vòi Viglacera đã được thông qua với tỷ lệ nhất trí 100%. CBCNV Công ty Sen vòi Viglacera quyết tâm phát huy dân chủ, tập trung sức lực, trí tuệ của toàn Công ty trong mọi hoạt động; đề cao tinh thần trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và đội ngũ cán bộ chủ chốt trong tổ chức, điều hành nhằm thực hiện kế hoạch SXKD năm 2013 đạt hiệu quả cao nhất.

Một số hình ảnh tại Hội nghị: