Đại hội Công đoàn Công ty CP Viglacera Tiên Sơn khóa V: Thu nhập Bình quân năm 2016 của người LĐ ước thực hiện đạt 10.000.000đ/người/tháng

11:42 | 25/11/2016

Ngày 24/11/2016, Công ty CP Viglacera Tiên Sơn tổ chức chương trình Tổng kết phong trào Công nhân viên chức lao động và đại hội Công đoàn khóa V, tại Nhà máy Viglacera Tiên Sơn – KCN Tiên Sơn – Bắc Ninh. Ở nhiệm kỳ IV, Công đoàn Công ty CP Viglacera Tiên Sơn đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, góp phần hoàn thành và thúc đẩy tăng trưởng các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong các năm 2013 – 2016. Đặc biệt, lương của người lao động năm 2016 ước tăng 3.600.000đ so với năm 2013.

Tới dự sự kiện có Chủ tịch Công đoàn TCT Nguyễn Quý Tuấn; Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty CP Viglacera Tiên Sơn - Quách Hữu Thuận.

Phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn của Công ty CP Viglacera Tiên Sơn trong nhiệm kỳ khóa IV diễn ra tích cức, sôi nổi và đạt được nhiều thành tích nổi trội. Lực lượng lao động trong công ty có độ tuổi trung bình là 31,5 tuổi, có sức khỏe tốt, có tay nghề và tích lũy được những kinh nghiệm trong sản xuất. Lao động là Cán bộ quản lý và nhân viên nghiệp vụ có trình độ đại học và trên đại học.

Các đồng chí, Cán bộ Công đoàn, CNVC - LĐ thực hiện nghi thức chào cơ trước khi bắt đầu Đại hội

Hàng năm Công đoàn Công ty CP Viglacera Tiên Sơn đã phối hợp với chính quyền tổ chức tốt các công tác tuyên truyền, phát động thi đua, ký giao ước thi đua theo các mục tiêu SXKD. Vì vậy, LĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, tích cực công tác, học tập và đã đóng góp công sức, trí tuệ vào việc thực hiện hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty, như các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân, năng suất lao động liên tục tăng trưởng qua các năm, với mức tăng trưởng bình quân từ 20 – 40%. Đặc biệt, chỉ tiêu lợi nhuận tăng trưởng trong 4 năm đạt 5,8 lần.

Chủ tịch Công đoàn TCT Nguyễn Quý Tuấn phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty CP Viglacera Tiên Sơn - Quách Hữu Thuận phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Nhằm góp phần đưa Công ty tiếp tục phát triển, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm sau cao hơn năm trước, đổi mới phong trào CNVC – LĐ và hoạt động Công đoàn Công ty, Đại hội đã nhất trí thông qua các mục tiêu nhiệm vụ của nhiệm kỳ V (2016 – 2021) và bầu BCH mới.

Chủ tịch Công đoàn TCT Nguyễn Quý Tuấn; Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty CP Viglacera Tiên Sơn - Quách Hữu Thuận tặng hoa chúc mừng BCH Công đoàn nhiệm kỳ khóa V

BCH khóa V gồm 7 đồng chí: gồm 07 đồng chí: 1. Trương Ngọc Minh; 2. Phan Văn Huyên; 3. Đàm Thị Hảo; 4. Lê Tuấn Hưng; 5. Ngô Thị Thảo; 6. Đặng Văn Thoại và 7. Trần Thị Minh Xuân.

BCH nhiệm kỳ V hứa quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu đặt ra

Để thể hiện quyết tâm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đặt ra, Công đoàn Công ty CP Viglacera Tiên Sơn nhiệm kỳ Khóa V đã đặt ra khẩu hiệu hành động: “Công đoàn đổi mới, sáng tạo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động vì sự phát triển ổn định bền vững của Công ty”.  

Một số hình ảnh khác tại Đại hội:

Các ý kiến tham luận tại Đại hội

BCH nhiệm kỳ khóa IV điều hành Đại hội

Các đại biểu biểu quyết và bỏ phiếu thông qua mục tiêu nhiệm vụ của Công đoàn Công ty nhiệm kỳ V và bầu BCH khóa mới

Một số tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội

Bài viết liên quan

11.03.2026

Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP vừa ban hành các quyết định công nhận công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 tại Công ty Cổ phần Đầu tư VIHOCE Tiên Dương và Công ty Cổ phần Viglacera Phú Thọ.
Xem thêm
Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

24.02.2026

Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026
Nhân dịp đầu Xuân Bính Ngọ 2026, lãnh đạo Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị thành viên, nhằm nắm bắt thực tế hoạt động, động viên cán bộ, người lao động và chỉ đạo triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Xem thêm
Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026

23.02.2026

Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II
Sáng ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 Tết Nguyên đán), Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức chào xuân và phát động Tết trồng cây đầu năm tại Khu công nghiệp Sông Công II, tỉnh Thái Nguyên. Đây là hoạt động truyền thống được Viglacera duy trì thường niên trong nhiều năm qua, mang ý nghĩa sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Xem thêm
Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II

13.02.2026

Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Hà Nội, ngày 13/02/2026 – Trong không khí đón Xuân Bính Ngọ ấm áp và thân tình, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty qua các thời kỳ. Đây là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với thế hệ lãnh đạo đã đặt nền móng và đóng góp quan trọng vào quá trình hình thành, phát triển và khẳng định vị thế của Viglacera tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản.
Xem thêm
Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video