Đại Hội Công Nhân Viên Chức – Công Ty Kinh Doanh Bất Động Sản VIGLACERA

09:06 | 20/02/2012
Thực hiện công văn số 14/CĐ-VP của Tổng công ty - Công đoàn Tổng công ty ngày 01/02/2012 về việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị người lao động năm 2012. Ngày 16/02/2012, toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera đã tiến hành tổ chức Đại hội công nhân viên chức năm 2012. Đại hội được vinh dự đón ông Nguyễn Anh Tuấn – TGĐ TCT, ông Nguyễn Quý Tuấn – chủ tịch Công đoàn TCT cùng nhiều vị lãnh đạo của TCT và Ban Land đến dự.



Ông Đào Đình Thi - Phó TGĐ TCT, GĐ Cty Kinh Doanh BĐS Viglacera phát biểu tại Đại hội

Đại hội đã nghe báo cáo của Ban thanh tra nhân dân, thảo luận và ký thỏa ước lao động tập thể, báo cáo tổng kết đánh giá, phân tích việc thực hiện kế hoạch SXKD năm 2011 và đặt kế hoạch SXKD năm 2012.



Ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng GĐ TCT phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Năm 2012 được dự báo là một năm có nhiều khó khăn và thách thức, đòi hỏi toàn bộ cán bộ trong công ty phải nỗ lực hết mình để hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra. Như ý kiến của đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – TGĐ TCT, đây chính là lúc để các cá nhân nói riêng và công ty KD Bất động sản nói chung chứng tỏ năng lực của mình. Tuy năm 2012 dự đoán có nhiều khó khăn, nhưng với lợi thế về sự đa dạng sản phẩm, giá thành cạnh tranh và đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, công ty hoàn toàn có thể biến thách thức thành cơ hội, hoàn thành kế hoạch đặt ra, góp phần tạo bàn đạp để ban Viglacera Land nói riêng và TCT Viglacera nói chung hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Tổng giám đốc còn góp ý về một số chương trình hành động của công ty trong năm 2012 như: vấn đề tham gia tư vấn vào khâu thiết kế, lập dự án để làm ra sản phẩm bất động sản phù hợp nhất với nhu cầu của thị trường; về cách tiếp cận và chăm sóc khách hàng; đặc biệt là vấn đề đào tạo, kiểm tra, giám sát cán bộ kiến thức về pháp luật, chính sách của nhà nước để đảm bảo tính minh bạch, hợp pháp trong hoạt động của công ty.

Đại hội đã tiếp thu ý kiến đóng góp của các bộ phận, cá nhân, các ý kiến chỉ đạo, định hướng của lãnh đạo Tổng Công ty và thống nhất các nội dung chính như sau:
  1. Giá trị sản lượng đạt 1.287,097 tỷ đồng
  2. Doanh thu đạt 1.245,189 tỷ đồng
  3. Lợi nhuận 124,541 tỷ đồng
  4. Nộp ngân sách 12,060 tỷ đồng.

Phấn đấu đạt các mục tiêu như:

- Hoàn thiện, nâng cao tính chuyên nghiệp của từng cán bộ nhân viên trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.

- Xây dựng thương hiệu KCN của Viglacera là KCN hàng đầu của Việt Nam

- Xây dựng thương hiệu, chất lượng dịch vụ của Sàn giao dịch Bất động sản Viglacera trở thành sàn giao dịch bất động sản hàng đầu về tính công khai minh bạch.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video