Đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều được chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu

16:49 | 02/02/2021

Thực hiện Kế hoạch của Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Chương trình công tác năm 2020 của Công đoàn Tổng Công ty, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) nhân dịp đón năm mới 2021 và Tết Nguyên đán Tân Sửu.

Theo đó, công tác chăm lo cho ĐV-NLĐ Tết Tân Sửu được tổ chức thực hiện đồng bộ ở Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch tổ chức chăm lo Tết cho ĐV-NLĐ ở cấp mình với những hoạt động ý nghĩa, đa dạng, thiết thực, hiệu quả đảm bảo mọi ĐV-NLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, người mà nhiều năm chưa được về quê, nay có điều kiện được về quê sum họp gia đình.

Các hoạt động chính chăm lo đón năm mới 2021 và Tết Nguyên đán Tân Sửu bao gồm: Chăm lo về tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, đảm bảo quyền lợi của người lao động; tổ chức các hoạt động đưa, đón ĐV-NLĐ về quê ăn Tết đồng thời hỗ trợ trực tiếp bằng tiền mặt cho người lao động tùy thuộc vào nhu cầu thực tế; tổ chức các hoạt động Tết cho ĐV-NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho ĐV-NLĐ; phối hợp xử lý những phát sinh của NLĐ về quyền lợi xảy ra trong dịp Tết… Đặc biệt khuyến cáo người lao động thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của chính quyền các cấp về phòng và chống dịch bệnh Covid19 đang có những diễn biến rất phức tạp khi Tết Nguyên đán đã cận kề.



Đối với người lao động của Viglacera, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty đã trao 366 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cũng đã chi thăm hỏi và động viên NLĐ với mức từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã đề xuất Lãnh đạo Tổng Công ty chi hỗ trợ cho toàn bộ người lao động của 09 đơn vị khó khăn nhất với mức chi từ 1 triệu đến 2 triệu đồng/người với tổng kinh phí gần 02 tỷ đồng nhằm giúp đỡ người lao động tại những đơn vị này vượt qua khó khăn trước mắt để đón Xuân Tân Sửu an lành. 



Công đoàn Tổng Công ty đã phân công các đồng chí trong Ban Chấp hành trực tiếp tới thăm hỏi, động viên và chúc Tết các công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại nhà máy thuộc các đơn vị như: Công ty TNHH MTV Lắp dựng Kính Viglacera, Công ty Cổ phần Viglacera Hữu Hưng, Công ty Cổ phần Bê tông Khí Viglacera, Công ty Cổ phần Viglacera Tiên Sơn…

Đây là hoạt động hàng năm của Công đoàn Tổng Công ty, mang ý nghĩa thiết thực đối với ĐV-NLĐ trong dịp Xuân mới, đồng thời tạo động lực, khích lệ, động viên NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn.

Dưới đây là một số hình ảnh:






Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video