Gặp mặt cán bộ hưu trí Tổng công ty đầu Xuân Đinh Dậu 2017

13:07 | 04/03/2017

Gặp mặt các cán bộ đã nghỉ hưu nhân dịp đầu Xuân mới là truyền thống, một nét đẹp trong văn hóa Viglacera đã được Ban liên lạc hưu trí và lãnh đạo TCT duy trì trong nhiều năm qua. Ngày 04/3/2017 tại Trụ sở Viglacera, cuộc gặp mặt chúc Tết các cán bộ hưu trí của Tổng công ty đã diễn ra đầm ấm và cảm động trong không khí của một mùa Xuân mới.

Trọng thể đón tiếp đoàn gồm có đồng chí Luyện Công Minh - Chủ tịch HĐQT TCT, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Tổng giám đốc TCT cùng lãnh đạo TCT, Công đoàn TCT, lãnh đạo chủ chốt các phòng, ban; tham dự buổi gặp mặt còn có các đồng chí trong thường trực Ban liên lạc hưu trí Bộ Xây dựng.

Toàn cảnh buổi gặp gỡ thân mật

Lãnh đạo Tổng Công ty cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo TCT qua các thời kỳ đã than mật đón tiếp đoàn. Gần 100 cán bộ hưu trí của Tổng công ty đã có mặt trong buổi Gặp mặt để cùng chia sẻ những câu chuyện, kỷ niệm trong năm vừa qua và để thăm hỏi, động viên mọi người sống vui khỏe hơn.

Ông Nguyễn Bá Khiên, Nguyên chủ tịch Công đoàn TCT, Trưởng ban liên lạc hưu trí Tổng công ty báo cáo kết quả hoạt động của Ban năm 2016.

Cuộc gặp mặt đã tổ chức lễ mừng thọ các đồng chí trên 70 tuổi,80 tuổi và 90 tuổi  Lãnh đạo TCT; Công đoàn TCT cùng với đại diện của Ban liên lạc hưu trí TCT đã tặng hoa và quà cho các đồng chí được mừng thọ.

Ông Nguyễn Anh Tuấn – Tổng giám đốc TCT báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động của Tổng công ty Viglacera – CTCP năm 2016

Các đồng chí Nguyên lãnh đạo TCT và các đơn vị rất vui vẻ, phấn khởi trước những kết quả tăng trưởng vượt bâc mà Tổng công ty Viglacera – CTCP đạt được trong năm 2016 vừa qua mặc dù được đánh giá là vô cùng khó khăn.  

Trong năm 2016, năm thứ hai chuyển đổi mô hình hoạt động sang cổ phần, với sự chỉ đạo quyết liệt và sát sao của lãnh đạo TCT cùng sự nỗ lực của cán bộ công nhân viên lao động toàn TCT, Viglacera đã hoàn thành toàn diện và vượt mức các chỉ tiêu SXKD với các chỉ tiêu chính đều tăng trưởng vượt bâc so với năm 2015. Để có được những thành tích đáng tự hào trên, ngoài sự cố gắng, nỗ lực của Lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân lao động của Viglacera, phải kể đến sự tích lũy, kế thừa những kinh nghiệm quý báu của đội ngũ lãnh đạo và cán bộ đi trước, những người đã đặt nền móng cho sự ra đời và phát triển của Viglacera. Viglacera luôn ghi nhận và tri ân công lao đóng góp của các thế hệ cán bộ, những người đã từng tận tâm, tận lực cống hiến góp phần đưa Viglacera phát triển lớn mạnh.

Buổi gặp mặt đầu Xuân đã kết thúc trong không khí ấm áp tình đồng nghiệp. Xin được chúc các Bác, các Cô, các Chú cùng gia đình mãi mãi mạnh khỏe, hạnh phúc, An khang và thịnh vượng.

Một số hình ảnh tại buổi gặp mặt:

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video