Kỷ niệm 22 năm ngày truyền thống Công ty Cổ phần Kính Viglacera Đáp Cầu

14:00 | 20/04/2012

Sáng 17/04/2012, Công ty Cổ phần Kính Viglacera Đáp Cầu đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 22 năm ngày kéo m2 kính đầu tiên và hội thi văn nghệ Viglacera Đáp Cầu 2012. Đến dự lễ kỷ niệm có đồng chí Hoàng Kim Bồng, Tổng Giám đốc Công ty và đồng chí Nguyễn Quý Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera.

Tại kễ kỷ niệm, các cán bộ công nhân viên đã cùng nhau ôn lại truyền thống 22 năm tự hào là đơn vị sản xuất kính đầu tiên của Việt Nam.

Nhà máy Kính Đáp Cầu được khởi công xây dựng từ năm 1984 với thiết bị đồng bộ của Liên Xô. Ngày 3/3/1990, Nhà máy Kính Đáp Cầu thuộc Tổng Công ty Thủy tinh và Gốm xây dựng được thành lập theo quyết định 162/BXD-TCLD của Bộ Xây dựng. Ngày 17/4/2012, m2 kính đầu tiên được kéo thành công, mở đầu cho ngành công nghiệp mới của Việt Nam, công nghiệp kính tấm xây dựng. Nhà máy Kính Đáp Cầu được đổi tên thành Công ty Kính Đáp Cầu ngày 30/7/1994; Công ty Cổ phần Kính Đáp Cầu ngày 16/12/2004 và Công ty Cổ phần Kính Viglacera Đáp Cầu ngày 1/1/2007.

22 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty Cổ phần Kính Viglacera đã được Nhà nước trao tặng nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý, trong đó có Huân chương Lao động Hạng Ba (1991), Huân chương Lao động Hạng Nhất (2003) và Danh hiệu “Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới” (2000). Các sản phẩm của Công ty liên tục giành được các giải thưởng, huy chương vàng chất lượng do các tổ chức uy tín và khách hàng bình chọn.

Cũng trong buổi sáng ngày 17/4 đã diễn ra Hội thi văn nghệ Viglacera Đáp Cầu 2012 với sự tham gia của đông đảo cán bộ công nhân viên đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc. Nhiều tiết mục tham gia được đánh giá cao về chất lượng chuyên môn và thu hút sự cổ vũ nhiệt tình của đông đảo khán giả. Kết thúc Hội thi, Ban giám khảo đã trao 02 giải Nhất, 03 giải Nhì, 05 giải Ba và 03 giải Khuyến khích.


Lễ Kỷ niệm và Hội thi văn nghệ 17/4/2012

Chiều cùng ngày, Tại Nhà thi đấu Vạn Hoa đã diễn ra giải thi đấu Kéo co truyền thống. Kết quả chung cuộc, Nhà máy Kính cán giành 2 giải Nhất của cả 2 nội dung Kéo co Nam và Nữ, Nhà máy Gia công Kính giành 2 giải Nhì và Khối Văn phòng giành 2 giải Ba.


Trao giải cho các đội Kéo co nam nữ

Trước đó, vào 2 ngày 14/4 và 15/4, các nội dung thi đấu khác trong khuôn khổ giải Thể thao Viglacera Đáp Cầu 2012 là bóng đá, tennis và bóng chuyền đã diễn ra sôi nổi và giành được sự quan tâm của đông đảo cán bộ công nhân viên trong Công ty.


Giải Bóng chuyền Viglacera Đáp Cầu 2012

Ôn lại truyền thống 22 năm, cán bộ công nhân viên Công ty quyết tâm thi đua lao động sản xuất, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành thắng lợi kế hoạch năm 2012.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video