Tọa đàm giải pháp nâng cao chất lượng ăn ca và chuẩn hóa nhà ăn tập thể

10:30 | 23/06/2011

Trong khuôn khổ Hội thi Cán bộ Công đoàn giỏi TCT Viglacera năm 2011, ngày 17/6/2011 tại Công ty CP Viglacera Hạ Long đã diễn ra Tọa đàm giải pháp nâng cao chất lượng ăn ca và chuẩn hóa nhà ăn tập thể.

Tọa đàm do Công đoàn TCT Viglacera tổ chức, với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo tại 35 cơ sở công đoàn và bếp trưởng các bếp ăn tập thể trong TCT.


Tọa đàm vinh dự được đón các vị khách mời là lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, giảng viên các trường Đại học Công đoàn, Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội, lãnh đạo Công ty CP Viglacera Hạ Long.

Đây là đợt sinh hoạt giao lưu nhằm phổ biến kinh nghiệm tổ chức bữa ăn ca chất lượng tại các đơn vị và xây dựng chuẩn hóa nhà ăn tập thể, thực hiện một trong 4 nhiệm vụ trọng tâm kế hoạch hoạt động 6 tháng cuối năm của Công đoàn TCT đã được Ban chấp hành Công đoàn TCT khóa VIII thông qua và căn cứ kết quả kiểm tra của Công đoàn TCT phối hợp với chuyên môn trong Tháng hành động quốc gia về ATVSLĐ.


Tại buổi tọa đàm, ông Nguyễn Văn Liễn – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Vigalcera Hạ Long – đơn vị điển hình của cả nước thực hiện tốt chăm lo đời sống cho người lao động, đã chia sẻ những kinh nghiệm tổ chức bữa ăn ca và xây dựng nhà ăn tập thể ở Công ty. Các đại biểu cũng được đi tham quan thực tế mô hình tổ chức khu dịch vụ đời sống, nhà tập thể, nhà ăn ca của Công ty CP Viglacera Hạ Long.

Các ý kiến đại biểu sau đó đã cùng tập trung phân tích, đánh giá thực trạng tổ chức bữa ăn ca tại các đơn vị, và đã đưa ra một số giải pháp: Nhân viên các bếp ăn tập thể cần đảm bảo 100% qua đào tạo; Trang thiết bị, dụng cụ nhà bếp phải đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh; Quy trình xử lý, sơ chế thực phẩm cần phải được thực hiện và kiểm tra nghiêm ngặt…


Trong phát biểu tổng kết buổi tọa đàm, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn TCT cho biết, thời gian tới đây Công đoàn TCT sẽ đứng ra tổ chức một số bếp ăn tập thể kiểu mẫu để các đơn vị tham khảo áp dụng. Việc thuê chuyên gia tư vấn hướng dẫn nấu ăn, đào tạo… cũng do Công đoàn TCT chủ trì.

Ông Nguyễn Quý Tuấn cũng đồng thời cho biết, với các đơn vị có đủ điều kiện, Công đoàn TCT khuyến khích tổ chức ăn ca tự chọn theo mô hình Công ty CP Viglacera Hạ Long. Những đơn vị nào chưa thể tổ chức theo mô hình ăn ca tự chọn thì vẫn phải đảm bảo được các điều kiện cần thiết về VSATTP và tiện nghi sinh hoạt tại nhà bếp ăn tập thể cho người lao động./.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video