Tổng công ty VIGLACERA- CTCP: Công đoàn phát huy hiệu quả vai trò đại diện người lao động

Ngày 29/11/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA - CTCP tổ chức Hội nghị Đại biểu khóa XI, nhiệm kỳ 2025-2030. Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng đến dự và chỉ đạo tại Hội nghị. 

Chú trọng phát huy hiệu quả vai trò đại diện người lao động trong giai đoạn phát triển mới 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam đánh giá cao Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA – CTCP đã thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động trong bối cảnh tái cấu trúc sâu rộng; tích cực tuyên truyền, tạo sự đồng thuận; triển khai nhiều phong trào thi đua và hoạt động xã hội hiệu quả.

Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam đề kỳ nhiệm kỳ tới, Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA - CTCP tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, chăm lo đời sống tinh thần đoàn viên, chú trọng công tác truyền thông và tăng cường hiệu quả phối hợp trong tái cơ cấu doanh nghiệp.

Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP tiếp tục bám sát chỉ đạo của Đảng ủy Tổng công ty và của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong các mặt công tác, đồng thời chú trọng phát huy hiệu quả vai trò đại diện người lao động trong giai đoạn phát triển mới…

Báo cáo tại Hội nghị, ông Nguyễn Quốc Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA cho biết: Trong bối cảnh cổ phần hóa và thu hẹp lao động tại một số đơn vị, Công đoàn Tổng công ty luôn phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. 

Công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên tin tưởng vào định hướng tái cấu trúc; phối hợp với chuyên môn duy trì việc làm, cải thiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc và bảo đảm an sinh cho người lao động.

Hiện toàn Tổng công ty có 6.883 lao động, trong đó hơn 2.100 lao động nữ. Các phong trào thi đua được duy trì mạnh mẽ với hàng chục nghìn lượt người tham gia. Tiêu biểu như phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, các giải thể thao - văn nghệ… 

Nhiều tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam khen thưởng; 12 cá nhân tiêu biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước Bộ Xây dựng 2025; 5 công nhân được tặng Huân chương Lao động.

Công tác chăm lo người lao động tiếp tục được chú trọng. Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức hơn 400 cuộc đối thoại định kỳ. 100% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động và ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn. 

Bữa ăn ca tại các đơn vị được bảo đảm từ 25.000-45.000 đồng/suất. Hơn 40.000 lượt lao động được huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động. Toàn Tổng công ty không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng trong.

Các hoạt động xã hội – từ thiện được triển khai sâu rộng, trong đó đóng góp hơn 1,9 tỷ đồng hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão Yagi và Bualoi. Đặc biệt, trong dịp kỷ niệm 50 năm thành lập, Tổng công ty dành hơn 47 tỷ đồng vật liệu xây dựng hỗ trợ sửa chữa nhà cửa, công trình cộng đồng tại nhiều địa phương…

Tích cực tham gia tái cơ cấu, xây dựng tổ chức vững mạnh, hướng tới mục tiêu 1 tỷ USD doanh thu

Kế thừa thành quả nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Tổng công ty đề ra mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030 là tiếp tục đồng hành cùng Tổng công ty trong tiến trình tái cơ cấu, đổi mới quản trị và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu doanh thu đạt 1 tỷ USD/năm. 

Công đoàn phấn đấu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định ở tất cả các đơn vị; thực hiện đầy đủ chế độ chính sách; đảm bảo 100% công đoàn cơ sở ký Thỏa ước lao động tập thể;100% người lao động được tham gia BHXH…

Công đoàn Tổng công ty xác định tập trung vào các nhóm nhiệm vụ: Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số và tái cơ cấu hệ thống hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, đa dạng hóa phong trào thi đua, chương trình văn hóa - thể thao; đồng thời phát huy vai trò đồng hành trong quá trình chuyên môn triển khai các dự án sản xuất, đầu tư, phát triển vật liệu mới và mở rộng thị trường.

Hội nghị Đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP khóa XI gồm 15 ủy viên. Ông Nguyễn Quý Tuấn tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030. 

Thay mặt Ban Chấp hành khóa mới, ông Nguyễn Quý Tuấn cảm ơn sự tin tưởng của đoàn viên và cam kết tiếp tục đổi mới hoạt động Công đoàn theo phương châm “Tinh gọn và sáng tạo để đạt hiệu quả; Chủ động trong mọi hoạt động; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty và của Ngành Xây dựng”.

“Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao vai trò đại diện người lao động, góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển bền vững của Tổng công ty trong giai đoạn mới”, ông Nguyễn Quý Tuấn bày tỏ.