Tổng kết 5 năm phong trào “Giỏi việc nước- đảm việc nhà” và Chung kết cuộc thi “Nữ CNVCLĐ tìm hiểu kiến thức pháp luật và gia đình

15:45 | 22/03/2010

Hàng trăm cán bộ công nhân viên đại diện cho các đơn vị thành viên của TCT đã có mặt tại Hạ Long tham dự Hội nghị Tổng kết 5 năm phong trào “Giỏi việc nước- đảm việc nhà” và chung kết cuộc thi “Nữ CNVCLĐ tìm hiểu kiến thức pháp luật và kiến thức gia đình” do Công đoàn TCT phát động trên toàn hệ thống. Sự hưởng ứng sôi nổi, nhiệt tình của các đội thi cùng với sự cổ vũ nhiệt tình của những người tham dự đã biến chương trình thành một ngày hội lớn để giao lưu, học hỏi và cùng hướng tới những chương trình bổ ích hơn nữa của các nữ CNVCLĐ Viglacera

Chào mừng Lễ Tổng kết và Cuộc thi chung kết

Tổng kết 5 năm phong trào “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”- Sâu rộng và bổ ích

Với lực lượng nữ cán bộ công viên viên ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lại tại tất cả 33 công đoàn cơ sở với tổng lao động nữ là 4.646 người, chiếm tỷ lệ 34,5% số lao động toàn TCT, trong 5 năm thực hiện phong trào thi đua: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2005 - 2009) gắn với phong trào “Vượt khó, học tập, lao động sáng tạo- Xây dựng gia đình hạnh phúc”, nữ CNVCLĐ Tổng công ty đã vượt qua rất nhiều khó khăn để hoàn thành tốt hai nhiệm vụ quan trọng “việc nước” và “việc nhà”.

5 năm qua Công đoàn các cấp đã mở 105 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công cho 7.350 lượt người tham dự, chủ động phối hợp với Hội phụ nữ, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ở các cấp để triển khai tốt các nội dung công tác nữ công và các chương trình kế hoạch hành động của phụ nữ.
Ông Nguyễn Văn Bình - Chủ tịch CĐ Ngành Xây dựng phát biểu

Ban nữ công Tổng công ty đã hướng dẫn Ban nữ công Công đoàn cơ sở hoạt động theo chuyên đề, tổ chức tuyên truyền về nội dung, vận động nữ CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân và vai trò của người phụ nữ trong gia đình.

Rất nhiều các hoạt động, cuộc thi tìm hiểu về phát luật, về bình đẳng giới, kiến thức gia đình…đặc biệt là cuộc thi “Nữ CNVCLĐ tìm hiểu kiến thức pháp luật và gia đình » đã được tổ chức sâu rộng tại các công đoàn cơ sở mang tới cho nữ CNVCLĐ những kiến thức bổ ích trong công việc chuyên môn và chăm sóc gia đình

Công đoàn Tổng công ty đã quyết định khen thưởng 66 cá nhân và 10 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào Giỏi việc nước- đảm việc nhà”-

Chung kết cuộc thi “Nữ CNVCLĐ tìm hiểu kiến thức pháp luật và gia đình’’ : Hiểu biết và nhiệt tình

Hội thi đã được đông đảo CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng nhiệt liệt hưởng ứng, có 32 đơn vị tham gia, tổng số có 51 thi sinh tham gia dự thi, chia làm 5 cụm, mỗi cụm được lựa chọn 02 thí sinh tiêu biểu dự thi chung kết. Công tác tổ chức được tiến hành rất nghiêm túc từ các công đoàn cơ sở


9 Gương mặt lọt vào vòng Chung kết

9 gương mặt tiêu biểu thuộc các đơn vị Viglacera Thanh Trì; Viglacera Hạ Long; Viglacera Hạ Long 1; VIFG; Văn phòng TCT; Công ty CP Cơ khí và Xây dựng Viglacera; Viglacera Bá Hiến; Viglacera Tiên Sơn; Viglacera Đáp Cầu đã có mặt tại Hạ Long tham dự vòng thi chung kết bao gồm thi kiến thức và năng khiếu. Cuộc thi diễn ra sôi nổi với 01 giải nhát; 02 giải nhì; 03 giải ba và 03 giải khuyến khích, ngoài ra Ban giám Khảo cũng trao 03 giải phụ: Giải trang phục duyên dáng; Giải năng khiếu và giải ứng xử cho cuộc thi. Kết quả, chị Đào Thị Thủy Hương- Văn phòng Công ty mẹ đã đạt giải Nhất.

Cuộc thi này nói riêng và Chương trình thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” nói chung là những chương trình rất bổ ích, thông qua đó nữ cán bộ công nhân viên thu được rất nhiều kiến thức bổ ích phục vụ cho công việc và cho việc chăm sóc gia đình; đồng thời chị em các đơn vị cũng được gặp gỡ, giao lưu, tăng cường hiểu biết và thắt chặt hơn mối quan hệ giữa các đơn vị. Trên cơ sở những kết quả đã đạt được Công đoàn Tổng Công ty sẽ tiếp tục phát huy đưa phong trào “Giỏi việc nước- đảm việc nhà” của TCT trong giai đoạn 2010-2015 đạt được những thành công cao hơn nữa, chị Cao Thị Nhung, Trưởng Ban nữ công của Công đoàn TCT cho biết.
Chị Đào Thị Thủy Hương- VP Công ty mẹ đạt giải Nhất

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video