Tuổi trẻ Viglacera nỗ lực “biến thách thức thành cơ hội”

09:49 | 25/03/2018

Chiều ngày 23 tháng 3 vừa qua, Đoàn thanh niên Tổng công ty Viglacera - CTCP đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2018) và Toạ đàm “Tuổi trẻ Viglacera biến thách thức thành cơ hội”.

 
Toàn cảnh chương trình kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đoàn TNCS HCM

Tới dự chương trình, về phía Quận đoàn Cầu Giấy có đ/c Đỗ Trung Đức - Ủy viên Ban thường vụ quận đoàn; về phía TCT Viglacera – CTCP có ông Lưu Văn Lấu - Thành viên HĐQT; đ/c Bùi Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; đ/c Phạm Thị Dung – Bí thư Đoàn Thanh niên cùng hơn 70 đoàn viên thanh niên đại diện cho gần 600 đoàn viên thuộc Đoàn Tổng công ty.


Đ/c Phạm Thị Dung – Bí thư Đoàn Thanh niên TCT đọc diễn văn khai mạc

Trong Chương trình, các đoàn viên thanh niên Viglacera đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Trải qua 87 năm, trước những thăng trầm của lịch sử trong những cuộc kháng chiến hào hùng của dân tộc, dưới ngọn cờ của Đảng, tổ chức Đoàn đã có nhiều cống hiến cho sự nghiệp cách mạng và công cuộc xây dựng phát triển đất nước, xứng đáng với niềm tin yêu của Đảng, của nhân dân. Cùng với thanh niên cả nước, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Viglacera đã có những chương trình hành động ý nghĩa, thiết thực, góp phần quan trọng vào thành công chung của Tổng công ty… 


Ông Lưu Văn Lấu – UV HĐQT Tổng công ty phát biểu

Trong suốt hành trình gần 45 năm xây dựng và phát triển, Tổng công ty Viglacera đã trải qua nhiều mô hình hoạt động, nhưng có lẽ bước chuyển mình đặc biệt nhất là thời điểm tháng 7/2014, khi chính thức chuyển từ mô hình TCT nhà nước sang TCT cổ phần. Dự kiến, năm 2018 Viglacera tiếp tục thực hiện thoái vốn nhà nước xuống còn 36%, và tiến tới còn 0% trong năm 2019.Theo ông Lưu Văn Lấu - Thành viên HĐQT Tổng công ty Viglacera – CTCP, cùng với các cơ hội, CBCNV, người lao động, đặc biệt là đội ngũ lao động trẻ cũng gặp phải không ít những thách thức. Nếu không có sự đầu tư, đổi mới để nâng cao năng lực làm việc, nâng cao khả năng cạnh tranh thì người lao động, đặc biệt là người lao động trẻ dễ có nguy cơ bị tụt hậu, đào thải.


Đ/c Đỗ Trung 
Đức - Ủy viên Ban thường vụ quận đoàn Cầu Giấy  phát biểu

Phát biểu tại Chương trình, đ/c Đỗ Trung Đức - Ủy viên Ban thường vụ quận đoàn Cầu Giấy nhấn mạnh: Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình công tác năm 2018 là việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đoàn, thông qua đó, đoàn viên, thanh niên Tổng công ty góp phần tích cực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.


TS. Nguyễn Lê Minh trao đổi về những cơ hội và thách thức đối với cán bộ đoàn viên Viglaceratrong bối cảnh mới

Tại phần tọa đàm, đoàn viên, thanh niên Viglacera đã được nghe TS. Nguyễn Lê Minh – Nguyên Phó Ban Chương trình Quốc gia về việc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thông tin về tình hình việc làm tại Việt Nam và xu hướng phát triển trên toàn thế giới trong giai đoạn cách mạng 4.0 hiện nay. Với kinh nghiệm trên 50 năm công tác trong lĩnh vực việc làm và hướng nghiệp, TS. Nguyễn Lê Minh đã thẳng thắn chỉ ra những điểm mạnh, điểm hạn chế của lực lượng lao động Việt Nam nói chung và lực lượng lao động trẻ nói riêng. Tiến sĩ cũng nêu ra những kỹ năng mà thanh niên Viglacera cần trang bị để thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của Tổng công ty khi chuyển sang mô hình công ty cổ phần như hiện nay. Các đoàn viên, thanh niên có mặt trong buổi toạ đàm đã tập trung, chú ý lĩnh hội những chia sẻ của diễn giả Nguyễn Lê Minh và nhiệt tình tham gia trả lời những câu hỏi tình huống mà Tiến sĩ đặt ra.


Chương trình văn nghệ kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đoàn

Chương trình là một trong những hoạt động ý nghĩa để các thế hệ cán bộ Đoàn, đoàn viên thanh niên Tổng công ty Viglacera cùng nhau sum họp, ôn lại truyền thống vẻ vang của Đoàn qua chặng đường 87 năm xây dựng – cống hiến và trưởng thành. Từ đó, mỗi cán bộ đoàn viên, thanh niên cùng ý thức được vai trò, trách nhiệm của cá nhân để góp phần xây dựng và phát triển Tổng công ty trong những năm tiếp theo.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video