Viglacera cùng lao động trở về từ Libya vượt qua khó khăn

17:46 | 04/04/2011

Rạng sáng 4/4/2011, Tàu Hamanasu (của hãng Koyo - Nhật Bản, do một nhà thầu Brazil thuê chở các lao động Việt Nam tại Libya về nước) đã chính thức cập cảng Cái Lân, chở theo hơn 1.100 lao động Việt Nam cuối cùng về từ Libya.

Thực hiện chủ trương của Tổng công ty Viglacera ưu tiên tuyển dụng các đối tượng lao động trở về từ Libya nhằm tạo cơ hội cho họ có việc làm ổn định, sớm thoát khỏi hoàn cảnh khó khăn, đoàn cán bộ Tổng công ty đã có mặt tại Quảng Ninh để trực tiếp đón số lao động này.

Trong buổi sáng, các thành viên trong Đoàn đã tiếp xúc, thăm hỏi và tư vấn về các thông tin việc làm ở Tổng công ty Viglacera cho những lao động vừa trở về từ nơi xảy ra nội chiến. Nhiều người trong số họ bày tỏ vui mừng, cảm động trước sự quan tâm sâu sắc của Tổng công ty.

Được biết, trong tổng số hơn 10.000 lao động trở về từ Libya, 70% trong độ tuổi từ 21 - 30; 20% trong độ tuổi 31 – 40, còn lại 10% trên 40 tuổi. Hơn một nửa trong số lao động trên đã làm việc ở Libya trên 1 năm. Phần lớn trong số họ đang trong độ tuổi sung sức và đã có kinh nghiệm làm việc, tiếp thu được tác phong làm việc tại nước ngoài.

Bà Nguyễn Thị Hải Yến, Phó phòng Tổ chức Tổng công ty Viglacera cho biết, Tổng công ty luôn sẵn sàng tiếp nhận thẳng vào làm việc đối với mọi lao động trở về từ Libya. Họ sẽ được tạo mọi điều kiện về nơi làm việc, mức sống và sinh hoạt với thu nhập bình quân đạt 5 triệu đồng/người/tháng.

Tại Công ty Sen vòi Viglacera – nơi đang có một số công nhân là lao động từ Libya về nước đang làm việc, chị Phạm Thị Lan Phương - Phụ trách Phòng Hành chính của công ty cho biết, thậm chí với một số vị trí công nhân đòi hỏi tay nghề cứng, mức lương có thể đạt xấp xỉ 10 triệu đồng/người/tháng. Hiện Công ty này đang trả mức lương công nhân cao nhất là 8,6 triệu đồng/tháng.

Hiện nay, Bộ Lao động Thương binh và xã hội cùng các cấp chính quyền, địa phương đang có nhiều nỗ lực nhằm trợ giúp các lao động trở về từ Libya đang gặp khó khăn về tài chính, việc làm. Với sự chung tay góp sức của các doanh nghiệp, Tổng công ty lớn, những lao động trở về từ Libya sẽ có thêm nhiều cơ hội xây dựng lại cuộc sống mới tốt đẹp hơn ngay trên chính quê hương mình./.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video