Viglacera tổ chức tập huấn Bước 5 cho cán bộ công đoàn; họp BCH Công đoàn mở rộng triển khai nhiệm vụ Quý II và phát động phong trào thi đua hành động tháng công nhân năm 2016

16:33 | 20/04/2016

Trong 2 ngày, 14 – 15/4/2016, Công đoàn Tổng công ty Viglacera tổ chức tập huấn nghiệp vụ Bước 5 cho các cán bộ Công đoàn TCT Viglacera – CTCP theo phương pháp tích cực, năm 2016, đồng thời tổ chức họp BCH Công đoàn mở rộng để triển khai nhiệm vụ công tác Quý II/2016 và phát động chuơng trình hành động tháng công nhân tại các CĐCS trực thuộc.

Thực hiện chương trình "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn", thực hiện Nghị quyết Đại hội XI công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Chương trình công tác năm 2016 của Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức tập huấn cho 55 cán bộ công đoàn về: Hoạt động của CĐCS trong công tác An toàn vệ sinh lao động Công tác vận động nữ CNVCLĐ của CĐCS.


Về dự và chỉ đạo có Anh hùng lao động Nguyễn Văn Bình, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; đồng chí giảng viên kiêm chức Đào Thị Hồng Thúy, Trưởng Ban nữ công công đoàn XDVN; đồng chí Lê Hồng Phong, Phó ban chính sách pháp luật CĐXDVN và Thạc sỹ Nguyễn Hồng Sơn, giảng viên chính Trường Đại học Công đoàn đã truyền đạt những kiến thức bổ ích cho đội ngũ cán bộ công đoàn Tổng công ty.

Trong những buổi học sôi nổi, các cán bộ công đoàn đã mạnh dạn trao đổi những kinh nghiệm thực tiễn tại đơn vị để các đồng nghiệp cùng được chia sẻ, học hỏi và nâng cao kiến thức về phục vụ công tác tốt hơn.

 

Bên cạnh đó, Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn, Chủ tịch Công đoàn tổng công ty chủ trì Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng đã triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2016. Trong đó, đã triển khai các nội dung đã ký cam kết phối hợp thực hiện công tác năm 2016 với Tổng giám đốc Tổng công ty tới các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Ngoài ra, đồng chí Chủ tịch đã yêu cầu các CĐCS về triển khai thực hiện ký cam kết giữa BCH CĐCS và giám đốc đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ công tác năm 2016 đã đề ra.

Tại hội nghị, Công đoàn TCT đã triển khai thực hiện hành động tháng công nhân năm 2016, đề nghị các CĐCS tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động CNLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao để đoàn viên và NLĐ tham gia.

Sau đây là một số hình ảnh:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video