Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Chương trình đào tạo có sự tham dự của đại diện Ban lãnh đạo TCT, ông Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, cùng Ban lãnh đạo các đơn vị và đội ngũ cán bộ phụ trách tổ chức, nhân sự, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và Chủ tịch Công đoàn tại các đơn vị hạch toán phụ thuộc, công ty con.
Diễn ra trong một ngày, khóa đào tạo tập trung vào việc hệ thống hóa và phân tích các thay đổi quan trọng trong khung pháp lý mới, đặc biệt là Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025) và Luật Việc làm năm 2025.
Các nội dung chuyên môn được trình bày theo hướng tiếp cận “từ chính sách đến thực thi”, bao gồm:
Cấu trúc hệ thống BHXH đa tầng: bổ sung các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội, mở rộng diện bao phủ và tăng khả năng tiếp cận của người lao động.
Nguyên tắc xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: làm rõ các nhóm lao động theo hợp đồng, lao động không trọn thời gian, người quản lý doanh nghiệp, lao động nước ngoài… cùng các tiêu chí về tiền lương làm căn cứ đóng.
Cơ chế đóng – hưởng và quản lý quỹ BHXH: cập nhật quy định về thời hạn đóng, xử lý chậm đóng, trốn đóng với mức phạt tính theo ngày (0,03%/ngày), đồng thời làm rõ trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động.
Phân tích các chế độ bảo hiểm (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất) dưới góc độ điều kiện hưởng, mức hưởng và các tình huống phát sinh thực tiễn trong doanh nghiệp.
Để khoá đào tạo đạt được hiệu quả, chương trình đã đưa ra nhiều tình huống sát với thực tế quản trị nhân sự doanh nghiệp như: người lao động ký nhiều hợp đồng lao động, lao động nghỉ không lương, lao động cao tuổi, hoặc các trường hợp có yếu tố nước ngoài. Qua đó giúp học viên hiểu rõ bản chất quy định thay vì chỉ tiếp cận ở mức lý thuyết.
Khóa đào tạo do ông Nguyễn Duy Cường - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ trực tiếp giảng dạy. Với phương pháp tiếp cận hệ thống, kết hợp giữa cơ sở pháp lý và phân tích tình huống, giảng viên đã giúp học viên nắm bắt được logic vận hành của chính sách BHXH trong thực tiễn doanh nghiệp.
Thông qua chương trình, Viglacera không chỉ cập nhật kịp thời các thay đổi pháp luật mà còn chuẩn hóa năng lực triển khai chính sách trong toàn hệ thống, góp phần giảm thiểu rủi ro pháp lý, tối ưu chi phí tuân thủ và đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động.
Đây cũng là một trong những hoạt động thể hiện định hướng quản trị hiện đại của Viglacera: lấy tuân thủ pháp luật và phát triển nguồn nhân lực làm nền tảng cho tăng trưởng bền vững./.
