Ban liên lạc hưu trí cơ quan TCT Viglacera tổ chức buổi mặt đầu Xuân Quý Tỵ 2013

12:58 | 23/03/2013

Ngày 23/3/2013, tại trụ sở TCT Viglacera, buổi gặp mặt cán bộ hưu trí của BLL Hưu trí cơ quan Tổng công ty Viglacera đầu Xuân Quý Tỵ 2013 đã được tổ chức trong không khí vui vẻ, đầm ấm và đầy cảm động. Thay mặt Lãnh đạo TCT, đồng chí Đào Đình Thi, Phó Tổng giám đốc TCT cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo TCT qua các thời kỳ đã trọng thể tiếp đoàn.


 Đ/c Trần Đình Thể và đ/c  Đinh Quang Huy nguyên lãnh đạo TCT Viglacera

Trong dịp này, Phó Tổng giám đốc TCT - Đào Đình Thi đã báo cáo với các cụ hưu trí những kết quả hoạt động kinh doanh năm 2012 và các phương hướng, nhiệm vụ sẽ thực hiện trong năm 2013 của TCT, đồng thời cũng gửi lời cảm ơn và khẳng định để đạt được những thành quả ngày hôm nay cũng là có sự đóng góp công sức của các thế hệ đi trước trong suốt chặng đường gần 40 năm xây dựng và phát triển của Viglacera. Phó Tổng giám đốc mong muốn, các cán bộ hưu trí sẽ tiếp tục đóng góp, chia sẻ, đồng hành cùng CBNV TCT xây dựng phát triển Viglacera trong tình hình kinh tế trong và ngoài nước đang có nhiều thách thức, biến động.


Phó Tổng giám đốc TCT - Đào Đình Thi thay mặt lãnh đạo Tổng công ty cám ơn sự đóng góp và đồng hành trong quá trình phát triển Viglacera của các cán bộ hưu trí

Các cán bộ hưu trí đã rất vui vẻ, phấn khởi trước những kết quả mà Tổng công ty Viglacera đạt được trong năm 2012 và cùng chia sẻ những câu chuyện, kỷ niệm trong thời gian làm việc tại mái nhà chung với những niềm tự hào và xúc động.

Cuộc gặp mặt đã tổ chức lễ mừng thọ các đồng chí trên 80 tuổi, Lãnh đạo TCT; Công đoàn TCT cùng với đại diện của Ban liên lạc hưu trí TCT đã tặng hoa và quà cho các đồng chí được mừng thọ.


Mừng thọ các đồng chí từ 80 tuổi

Khép lại buổi gặp mặt đại diện các cụ hưu trí, đồng chí Nguyễn Bá Khiên. - Trưởng BLL Hưu trí TCT Viglacera phát biểu chúc mừng tập thể lãnh đạo, CBCNV TCT Viglacera đã được những thành quả ấn tượng trong năm 2012 và khẳng định rằng, các cán bộ hưu trí sẽ tiếp tục ủng hộ, đóng góp, chia sẻ kinh nghiệm của mình cùng toàn thể lãnh đạo, CBNV Viglacera phấn đấu phát triển Viglacera thành thương hiệu lớn mạnh hơn nữa trong phạm vi khu vực và thế giới.

Một số hình ảnh tại cuộc gặp mặt cán bộ hưu trí cơ quan TCT Viglacera:
































Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video