Công ty cổ phần Viglacera Đông Triều tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2015

10:02 | 27/03/2015

Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày 19 tháng 6 năm 2013 của Chính phủ qui định chi tiết khoản 3, Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện Qui chế dân chủ ở cơ sở, tại nơi làm việc; văn bản số 05/CĐ-CP ngày 12/1/2015 của Ban Thường vụ công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP, ngày 24/3/2015 Công ty cổ phần Viglacera Đông Triều đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2015.

Toàn cảnh hội nghị

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đ/c Nguyễn Văn Bình - Anh hùng lao động, ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ Xây dựng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam; đ/c Nguyễn Qúy Tuấn - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP.

Ngoài ra, Hội nghị Người lao động năm 2015 của Công ty CP Viglacera Đông Triều  còn có sự tham gia của 62 đại biểu là cán bộ, công nhân đang làm việc, lao động tại các Nhà máy trực thuộc công ty và khối chuyên môn, nghiệp vụ.

Đ/c Trần Thành - Giám đốc Công ty CP Viglacera Đông Triều báo cáo kết quả SXKD tại hội nghị

Hội nghị đã nghe báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2014 do đ/c Trần Thành - Giám đốc Công ty trình bày. Năm 2014, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng nhờ sự điều hành quyết liệt của ban lãnh đạo; sự nỗ lực, cố gắng của công nhân lao động, công ty đã tìm mọi giải pháp, chia sẻ khó khăn, đoàn kết, thống nhất phấn đấu thực hiện chỉ tiêu đại hội đồng cổ đông giao, đảm bảo hài hòa lợi ích của công ty, cổ đông và người lao động.

Năm 2014: lợi nhuận trước thuế đạt 191 triệu đồng bằng 265,3 % so với năm 2013; thu nhập bình quân 4,938 triệu đồng/người/tháng bằng 116 % so với năm 2013; sản lượng sản xuất 136,915 Triệu viên QTC bằng 101 % so với năm 2013 và doanh thu đạt 170, 384 tỷ đồng bằng 101 % so với năm 2013. Cũng trong năm 2014 công ty đã đầu tư xây dựng nhà ăn ca nhà máy Đông Triều 1 với diện tích 600 m2.

Tiết mục quan họ do CBCNV LĐ trong Công ty thể hiện

Về chế độ bảo hiểm xã hội với sự cố gắng nỗ lực của lãnh đạo công ty, toàn bộ chế độ bảo hiểm xã hội phát sinh năm 2014 được thanh toán đầy đủ. Chế độ tiền lương được công ty thực hiện nghiêm túc, mỗi tháng duy trì trả tiền lương theo 3 kỳ và không nợ lương.

Đồng chí Nguyễn Quang Toản chủ tịch Ban chấp hành công đoàn đã đọc báo cáo giám sát tình hình hoạt động sản xuất-kinh doanh của chính quyền, tình hình thực hiện thỏa ước lao động thể, báo cáo tình hình hoạt động công đoàn năm 2014, cùng một số các hoạt động phối hợp tiêu biểu như: Duy trì hoạt động của Hội đồng Bảo hộ lao động, tổ chức các cuộc kiểm tra về tình hình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh thực phẩm và phòng chống dịch bệnh.Tổ chức phát động phong trào (bốn không) “Không để xảy ra tai nạn lao động, không để xảy ra cháy nổ, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, không để  xảy ra dịch bệnh” ; tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, tham gia xây dựng các qui chế nội bộ, công tác đào tạo nguồn nhân lực, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao,tổ chức cuộc thi an toàn vệ sinh viên giỏi, tổ chức các hoạt động nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức “Tháng công nhân” 2014 với các hiệu quả thiết thực, tham gia Hội thi “an toàn vệ sinh viên giỏi” năm 2014 do Công đoàn Tổng công ty tổ chức, tổ chức các hoạt động cho con em công nhân nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6; tết Trung thu, tặng quà cho con em công nhân đạt danh hiệu “Học sinh giỏi, học sinh đỗ vào các trường Đại học”....thực hiện tốt Quychế phối hợp và Quy chế thống nhất hoạt động của Ban thanh tra nhân dân.

Giám đốc công ty và Chủ tịch Công đoàn đã tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể và Giao ước thi đua

Với kết quả đạt được, năm 2014 công ty đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu và thực hiện tốt nội dung của thỏa ước lao động tập thể.

Hội nghị đã bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2015-2017 gồm 05 đồng chí.

Giám đốc Công ty và Chủ tịch Công đoàn, ký quy chế phối hợp thống nhất hoạt động của Ban thanh tra nhân dân

Giám đốc công ty và Chủ tịch Công đoàn đã tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể với 03 chương, 18 điều với các nội dung được cụ thể hóa, các điều khoản mới được ký kết có lợi cho người lao động mà Luật lao động không qui định. Ký Quy chế phối hợp hoạt động giữa Giám đốc Công ty và chủ tịch Công đoàn, ký qui chế phối hợp thống nhất hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; ký giao kết thi đua giữa các đơn vị trong công ty cam kết thực hiện các chỉ tiêu năm 2015.

Đ/c Nguyễn Qúy Tuấn - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn xây dựng Việt Nam, Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Hội nghị đã được nghe ý kiến phát biểu của đ/c Nguyễn Văn Bình - Anh hùng lao động, Ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ xây dựng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam; đ/c Nguyễn Qúy Tuấn - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn xây dựng Việt Nam, Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP.

Đ/c Nguyễn Văn Bình - Anh hùng lao động, Ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ xây dựng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Tại hội nghị, đ/c Nguyễn văn Bình ghi nhận và biểu dương cán bộ công nhân công ty cổ phần Viglacera Đông Triều đã triển khai nhiều biện pháp, tổ chức tốt các phong trào thi đua, phát huy nội lực, đoàn kết phấn đấu đưa công ty từ đơn vị yếu, kém các năm 2012, 2013 đã hoàn thành các chỉ tiêu 2014 và triển vọng hoàn thành các chỉ tiêu 2015.

Đồng chí cũng yêu cầu cần bám sát nội dung thỏa ước lao động tập thể, tìm giải pháp để thực hiện bằng được nội dung đã ký kết, đồng chí cũng lưu ý thực hiện các biện pháp đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ như: Kỹ sư, cử nhân cũ phải kèm cặp kỹ sư, cử nhân mới, lao động cũ kèm cặp lao động mới, người có tay nghề cao kèm cặp người có tay nghề mới, tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động... tổ chức các phong trào thi đua đặc biệt  năm 2015 với chủ đề “Ra sức thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2015, thiết thực chào mừng đại hội Đảng các cấp, tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Đại hội thi đua trong CNVCLĐ lần thứ IX, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX và các ngày lễ lớn trong năm 2015”. Chào mừng Đại hội Đảng các cấp và đại hội thi đua ngành Xây dựng.

Thay mặt cán bộ, công nhân công ty đồng chí Trần Thành Giám đốc công ty đã cam kết trước lãnh đạo công đoàn ngành Xây dựng, Công đoàn Tổng công ty Viglacera -CTCP công ty sẽ bám sát, chỉ tiêu kế hoạch đại hội đồng cổ đông và tổng công ty giao, tìm mọi biện pháp để thực hiện bằng được các chỉ tiêu, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, quan tâm đến hoạt động của các đoàn thể và mong muốn người lao động cùng chia sẻ và cùng với bộ máy điều hành quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu năm 2015.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video