Công ty cổ phần Viglacera Thăng Long tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2012 và Hội nghị người lao động và triển khai kế hoạch SXKD năm 2012

16:03 | 12/03/2012

Ngày 10/3/2012, Công ty cổ phần Viglacera Thăng Long tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2012. Tổng số cổ đông tham dự Đại hội là 41 người, đại diện cho 5.262.473 cổ phần, đạt tỷ lệ: 75,288% cổ phần có quyền biểu quyết.


Ông Nguyễn Văn Sinh - Phó tổng giám đốc Tổng công ty, Chủ tịch HĐQT Công ty thay mặt Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội

Đại diện phần vốn nhà nước 03 người, đại diện: 3.570.000 cổ phần, chiếm 51%; các cổ đông khác 38 người, đại diện: 1.692.473 cổ phần chiếm 24,288%.


Các cổ đông biểu quyết thông qua nghị quyết Đại hội

Đại hội đã thông qua kết quả kinh doanh năm 2011 của Ban giám đốc, Báo cáo của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2011 và thông qua kế hoạch SXKD năm 2012 với các chỉ tiêu chính như sau:

- Sản lượng sản xuất: 4.201.950 m2

- Sản lượng tiêu thụ: 4.491.756 m2

- Doanh thu tiêu thụ; 365,088 tỉ đồng

- Lợi nhuận trước thuế: 1,0 tỉ đồng

- Thu nhập bình quân: 5.100 tr.đ/ng/th

Cũng trong ngày 10/3, thực hiện Công văn số: 14/CV-VP ngày 1/2/2012 của Tổng công ty Viglacera về việc tổ chức Hôi nghị người lao động; Căn cứ kết quả cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2012; Công ty cổ phần Viglacera Thăng Long đã long trọng tổ chức “Hội nghị người lao động và triển khai kế hoạch SXKD năm 2012”.

Về dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch công đoàn TCT; ông Nguyễn Việt Trung – Phó giám đốc Ban sản xuất Tổng công ty cùng Ban lãnh đạo công ty, các cán bộ chủ chốt và hơn 50 đại biểu được bầu từ các bộ phận trong công ty.


Ông Nguyễn Minh Hiến - Giám đốc Công ty

Đại hội đã nghe báo cáo của Ban giám đốc, BCH Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân Công ty các mặt hoạt động năm 2011 và nhiệm vụ cũng như các giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2012.


Ông Phạm Hữu Nguyện - Chủ tịch công đoàn Công ty báo cáo kết quả hoạt động công đoàn, thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2011 và nhiệm vụ chủ yếu 2012

Hội nghị đã thảo luận sôi nổi và thông qua các báo cáo của Ban giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn, các tham luận của các bộ phận các Bộ phận ký kết giao khoán, cam kết hoàn thành các chỉ tiêu năm 2012.


Ông Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Hội nghị đã đi đến thống nhất biện pháp thực hiện, mục tiêu tổng quan năm 2012 của công ty bám sát định hướng của Tổng công ty Viglacera: "Chất lượng - Sản phẩm mới - Tiết giảm chi phí"


Các đơn vị trong Công ty ký kết giao khoán và cam kết thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2012

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video