Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Viglacera tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017

17:37 | 08/03/2017

Ngày 08 tháng 03 năm 2017, tại Hội trường tầng 15, tòa nhà TCT Viglacera, Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Viglacera đã tiến hành tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017. Tới dự Hội nghị có đ/c Nguyễn Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc TCT; đ/c Trần Ngọc Anh, Phó Tổng giám đốc kiêm giám đốc Ban bất động sản TCT; đ/c Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn TCT; các đồng chí đại diện các Phòng, Ban Tổng công ty cùng toàn thể Ban giám đốc và 152 đại biểu đại diện cho trên 500 CBCNLĐ Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Viglacera.

Hội nghị đã nghe đồng chí Minh Tuấn Anh, Giám đốc Công ty trình bày báo cáo tổng kết đánh giá, phân tích kết quả thực hiện SXKD năm 2016, triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh và những giải pháp thực hiện năm 2017. Theo đó, năm 2016, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế toàn Công ty đạt 104% kế hoạch. Năm 2017, Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Viglacera sẽ phấn đấu đạt doanh thu 1.289 tỷ đồng, lợi nhuận 89,7 tỷ đồng. Các nhiệm vụ trọng tâm chính được đặt ra là tiến độ triển khai thực hiện khởi công và bàn giao hàng loạt các dự án trọng điểm. Cụ thể: Tại Hà Nội khởi công hai dự án (tháng 5 khởi công dự án Kim Chung – Đông Anh; tháng tháng 6 khởi công dự án Nhà ở xã hội Tiên Dương – Đông Anh; tháng 4 bàn giao 33 căn nhà BT 671 HHT giai đoạn 3; tháng 11 hoàn thành bàn giao nhà biệt thự BT4 – Đặng Xá 2; Quý III khởi công nhà điều hành KCN Đông Mai – Quảng Ninh; tháng 4 hoàn thành hạng mục đường giao thông Bắc Samsung mở rộng KCN Yên Phong I; tháng 4 khởi công toàn nhà chung cư khu nhà ở thương mại 9,8ha Yên Phong – Bắc Ninh; tháng 6 khởi công khu nhà ở thương mại 9,4ha Yên Phong Bắc Ninh; tháng 8 bàn giao khu nhà ở A2 và A3 KĐT Yên Phong Bắc Ninh. Tổ chức triển khai kinh doanh và cấp GCN quyền sử dụng đất cho các dự án đang thực hiện đúng tiến độ đặt ra. Đồng thời đặt mục tiêu đưa chất lượng dịch vụ tại các KCN, khu đô thị, văn phòng và nhà ở theo bộ tiêu chuẩn Viglacera đã ban hành, không thua kém các đối thủ cùng khu vực có yếu tố nước ngoài.


Đ/c Minh Tuấn Anh - Giám đốc Công ty trình bày báo cáo

Các tham luận tại Hội nghị đã tập trung thảo luận về các nội dung liên quan đến công tác điều hành SXKD: công tác Đầu tư xây dựng các dự án, bồi thường giải phóng mặt bằng; đẩy mạnh các biện pháp và nâng cao năng lực quản lý ở các khối xí nghiệp xây lắp góp phần hoàn thành tiến độ và chất lượng công trình; nâng cao hiệu quả vận hành tại các khu công nghiệp, nâng cao đời sống và thu nhập cho người lao động.

Hội nghị đã tập trung vào các nội dung chính: Báo cáo về tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2016; thông qua  Bản dự thảo thỏa ước lao động tập thể năm 2017; ký kết thoả ước lao động tập thể năm 2017 giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động; thông qua và ký cam kết phối hợp công tác giữa Giám đốc Công ty và BCH Công đoàn Công ty. Báo cáo kết quả hoạt động năm 2016 và, kế hoạch hoạt động năm 2017 của Ban thanh tra nhân dân .


Đ/c
Nguyễn Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc TCT phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Tại hội nghị, Ban lãnh đạo Công ty đã nghiêm túc đề ra các giải pháp tập trung khắc phục những tồn tại của năm 2016. Tiếp tục chỉ đạo điều hành quyết liệt, linh hoạt, bám sát nhiệm vụ trọng tâm. Giao kế hoạch, giao việc cụ thể đến từng phòng, ban, đơn vị. Đồng thời hàng tuần, hàng tháng đánh giá kết quả thực hiện và quy trách nhiệm cá nhân, rút kinh nghiệm, đưa ra các giải pháp cụ thể tháo gỡ khó khăn, đảm bảo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ đặt ra.

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị, Tổng giám đốc Tổng công ty Nguyễn Anh Tuấn đã phát biểu  Công ty cần tập trung củng cố hệ thống quản trị, từ phòng ban đến các xí nghiệp, đơn vị; tiếp tục tái cơ cấu mạnh mẽ, bộ máy tinh gọn nhưng đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty. Đối với người đứng đầu Công ty, Tổng giám đốc đề nghị cần phải điều hành công việc quyết liệt hơn nữa, điều phối và chỉ đạo nhịp nhàng các bộ phận, các cán bộ để triển khai công việc sao cho đều tay, nhịp nhàng, bám sát các giải pháp, mục tiêu chi tiết để xây dựng kế hoạch cụ thể, từ đó đề ra các giải pháp đúng đắn nhằm quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 2017 được giao.


Đ/c Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu 

Giám đốc Công ty Minh Tuấn Anh cũng đã thay mặt tập thể cán bộ công nhân viên Công ty cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Tổng giám đốc đồng thời cam kết khắc phục những vấn đề còn tồn tại, thực hiện nghiêm túc mọi chỉ đạo và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2017.

Một số hình ảnh khác trong Hội nghị người lao động năm 2017 của Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Viglacera:

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video