Công ty Tổng công ty Viglacera – CTCP tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động tại Văn phòng công ty mẹ năm 2018

15:28 | 13/02/2018

Căn cứ Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật lao động và Thông tư: 1755/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc hướng dẫn Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Ngày 12/2/2018, Văn phòng Công ty mẹ Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2018.


Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội 

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc TCT, các UV HĐQT, Phó Tổng giám đốc TCT, Ban chấp hành Công đoàn cơ quan TCT, các đồng chí Trưởng, phó phòng các Phòng/ Ban và toàn thể cán bộ công nhân viên tại Văn phòng công ty mẹ.

Trong không khí dân chủ, cởi mở, Hội nghị đã nghe các báo cáo: Kết quả hoạt động kinh doanh 2017 và phương hướng nhiệm vụ năm 2018; tổng kết phong trào thi đua; tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, các chính sách đối với người lao động,…


Bà Nguyễn Thị Hải Yến, Trưởng ban thanh tra nhân dân -  Phó phòng Tổ chức lao động TCT báo cáo kết quả hoạt động của ban thanh tra nhân dân năm 2017


Ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc TCT báo cáo Kết quả hoạt động kinh doanh 2017 và phương hướng nhiệm vụ năm 2018 của Văn phòng công ty mẹ
 

Năm 2017, dưới sự điều hành quyết liệt, chủ động và linh hoạt của Ban lãnh đạo Tổng công ty Viglacera, cùng sự đồng lòng của tập thể CBCNV, kết quả hoạt động SXKD của toàn Tổng công ty năm 2017 đã đạt và vượt các chỉ tiêu chính. Doanh thu hợp cộng của Tổng công ty đạt 16.486 tỷ đồng -  tăng 10% so với năm 2016. Lợi nhuận trước thuế hợp cộng toàn TCT đạt 1.019 tỷ đồng, tương đương 112% kế hoạch năm, trong đó lợi nhuận của công ty mẹ đạt 538,6 tỷ đồng, cao hơn 22% so với thực hiện năm 2016. Đây cũng là các mốc lợi nhuận kỷ lục mà Viglacera đạt được cho đến thời điểm này.


Bà Nguyễn Thị Thanh Bình,
Chủ tịch Công đoàn cơ quan TCT báo cáo hoạt động của BCH Công đoàn và tình hình thực hiện thỏa ước lao động năm 2017 và nhiệm vụ chủ yếu của BCH Công đoàn năm 2018. 

Sau khi theo dõi các báo cáo tổng kết của Ban Tổng giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn và phương hướng nhiệm vụ năm 2018. Đại diện các phòng trình bày tham luận, đưa ra các giải pháp thực hiện kế hoạch kinh doanh 2018 và tâm tư, nguyện vọng của người lao động.


Ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc TCT phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị 

Sau khi lắng nghe và ghi nhận tất cả các ý kiến đóng góp của cán bộ nhân viên làm việc tại Văn phòng Công ty mẹ, Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn đã chia sẻ: "Năm 2018 sẽ là một năm bước ngoặt đối với Tổng công ty khi vốn nhà nước giảm xuống còn 36%, với một số lượng lớn cổ phần do các cổ đông nước ngoài nắm giữ, điều này tạo nên sức ép cao hơn về hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bởi vậy, mọi cá nhân trong Tổng công ty - từ cấp lãnh đạo đến cán bộ nhân viên - đều cần phải cố gắng hơn, chủ động và chuyên nghiệp hơn nữa trong công việc, phát huy tối đa khả năng của bản thân để đạt được kết quả công việc tốt nhất, góp phần vào sự phát triển chung của toàn Tổng công ty trong giai đoạn mới."


Hội nghị bế mạc thành công tốt đẹp với 100% đại biểu nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị.

Một số hình ảnh khác tại Hội nghị:






















Bài viết liên quan

11.03.2026

Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP vừa ban hành các quyết định công nhận công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 tại Công ty Cổ phần Đầu tư VIHOCE Tiên Dương và Công ty Cổ phần Viglacera Phú Thọ.
Xem thêm
Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

24.02.2026

Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026
Nhân dịp đầu Xuân Bính Ngọ 2026, lãnh đạo Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị thành viên, nhằm nắm bắt thực tế hoạt động, động viên cán bộ, người lao động và chỉ đạo triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Xem thêm
Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026

23.02.2026

Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II
Sáng ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 Tết Nguyên đán), Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức chào xuân và phát động Tết trồng cây đầu năm tại Khu công nghiệp Sông Công II, tỉnh Thái Nguyên. Đây là hoạt động truyền thống được Viglacera duy trì thường niên trong nhiều năm qua, mang ý nghĩa sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Xem thêm
Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II

13.02.2026

Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Hà Nội, ngày 13/02/2026 – Trong không khí đón Xuân Bính Ngọ ấm áp và thân tình, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty qua các thời kỳ. Đây là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với thế hệ lãnh đạo đã đặt nền móng và đóng góp quan trọng vào quá trình hình thành, phát triển và khẳng định vị thế của Viglacera tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản.
Xem thêm
Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video