Hội nghị người lao động 2019: Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD 2019

11:03 | 21/02/2019

Ngày 20/02/2019, Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2019. Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Luyện Công Minh – Chủ tịch HĐQT TCT, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Tổng Giám đốc TCT, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn TCT, các UV HĐQT, Phó Tổng Giám đốc TCT, lãnh đạo các đơn vị liên quan cùng toàn thể cán bộ, nhân viên trong công ty.

Với không khí cởi mở, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số, Hội nghị đã nghe các báo cáo: Kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2018 và phương hướng nhiệm vụ năm 2019; tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kết quả đóng góp ý kiến bản dự thảo thỏa ước lao động tập thể năm 2019; kết quả hoạt động năm 2018 của Ban thanh tra nhân dân;… trong phiên họp thứ nhất.


Bà Nguyễn Thị Thu Hương – Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo về tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2018 và các vấn đề có liên quan


Ông Nguyễn Quý Tuấn – Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu đánh giá cao công tác chăm lo đời sống cho người lao động của Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera

Đồng thời, tại Hội nghị, Thỏa ước lao động tập thể mới có hiệu lực từ năm 2019 – 2022 đã được thông qua. Theo đó, Công ty đã xem xét và tăng khoản phúc lợi, phụ cấp so với mức cũ nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động, giúp người lao động an tâm công tác và cống hiến cho công ty.


Hội nghị thống nhất thông qua Thỏa ước Lao động tập thể mới (có hiệu lực từ 2019 – 2022)
 

Trong năm 2018, Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera đã cơ bản hoàn thành kế hoạch SXKD TCT giao, đạt 6/8 chỉ tiêu. Đặc biệt, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 137% kế hoạch năm, tương ứng 139% so với cùng kỳ 2017.



Ông Trần Ngọc Anh – Giám đốc Công ty báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2018 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2019

Trong phiên họp thứ hai, đại diện các phòng ban đã trình bày tham luận, đưa ra giải pháp bán hàng khu công nghiệp, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh nhà ở để hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2019, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động,… Năm 2019, toàn thể CBCNV Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera phấn đấu đạt chỉ tiêu gấp 2 lần so với kế hoạch TCT giao.


Lãnh đạo Tổng Công ty lắng nghe tham luận về giải pháp bán hàng của các bộ phận kinh doanh

Tham dự hội nghị, Tổng Giám đốc TCT Nguyễn Anh Tuấn đề nghị Công ty Kinh doanh Bất động sản có sự phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan trong ban Bất động sản để xây dựng hệ thống quản lý, hệ thống vận hành hiệu quả. Bên cạnh đó, bộ phận kinh doanh cũng cần thường xuyên khảo sát, nghiên cứu thị trường, và đưa ra đề bài cho các đơn vị khác triển khai, cùng nâng tầm thương hiệu Viglacera sánh ngang với các tập đoàn đa quốc gia trong khu vực và trên thế giới. Tổng Giám đốc nhắc nhở các bộ phận tuy đã đạt kế hoạch SXKD năm 2018 nhưng không được chủ quan, cần tiếp tục giữ vững tinh thần làm việc và phát huy hơn nữa trong năm 2019, phấn đấu doanh thu đạt hơn 2.000 tỷ đồng, lập thành tích ý nghĩa chào mừng kỷ niệm 45 năm ngày thành lập Tổng Công ty Viglacera – CTCP.

Hội nghị đã diễn ra thành công tốt đẹp với 100% đại biểu nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị. 

Bài viết liên quan

11.03.2026

Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP vừa ban hành các quyết định công nhận công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 tại Công ty Cổ phần Đầu tư VIHOCE Tiên Dương và Công ty Cổ phần Viglacera Phú Thọ.
Xem thêm
Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

24.02.2026

Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026
Nhân dịp đầu Xuân Bính Ngọ 2026, lãnh đạo Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị thành viên, nhằm nắm bắt thực tế hoạt động, động viên cán bộ, người lao động và chỉ đạo triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Xem thêm
Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026

23.02.2026

Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II
Sáng ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 Tết Nguyên đán), Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức chào xuân và phát động Tết trồng cây đầu năm tại Khu công nghiệp Sông Công II, tỉnh Thái Nguyên. Đây là hoạt động truyền thống được Viglacera duy trì thường niên trong nhiều năm qua, mang ý nghĩa sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Xem thêm
Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II

13.02.2026

Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Hà Nội, ngày 13/02/2026 – Trong không khí đón Xuân Bính Ngọ ấm áp và thân tình, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty qua các thời kỳ. Đây là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với thế hệ lãnh đạo đã đặt nền móng và đóng góp quan trọng vào quá trình hình thành, phát triển và khẳng định vị thế của Viglacera tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản.
Xem thêm
Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video