Thu nhập bình quân của CBCNV Công ty Tư Vấn Viglacera vượt 22% so với KH 2017 và tăng 22% so với 2016

16:21 | 28/03/2018

Vừa qua, Công ty CP Tư Vấn Viglacera đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao đông năm 2018 tại trụ sở Công ty – tòa nhà Viglacera – số 1 Đại lộ Thăng Long – HN, với sự tham dự của Ủy viên HĐQT, Chủ tịch CĐ Tổng công ty Nguyễn Quý Tuấn cùng toàn thể CBCNV trong Công ty.


Giám đốc Công ty Tư vấn Viglacera Nguyễn Thế Chinh ký cam kết giao chỉ tiêu KH SXKD cho bộ phận Tư vấn thiết kế

Hội nghị đã bầu ra Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ mới 2018-2020 và thông qua các báo cáo: Đánh giá kết quả SXKD năm 2017, mục tiêu phương hướng hoạt động SXKD năm 2018; ký kết thỏa ước Lao động tập thể; ký cam kết phối hợp công việc năm 2018 giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Năm 2017, với sự phối hợp chặt chẽ giữa người sử dụng lao động và người lao động, Công ty CP Tư Vấn Viglacera đã thực hiện hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD đặt ra. Cụ thể: lợi nhuận trước thuế đạt 102% KH, tăng 2% so với năm 2016; sản lượng đạt 102% KH, tăng 6% so với năm 2016; doanh thu đạt 100% KH và tăng 5% so với năm 2016. Đặc biệt, năng suất lao động tăng 9% so với kế hoạch kéo theo thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng từ 8.3triệu đồng/người/tháng theo KH lên 10.1 triệu đồng/người/tháng.


Ban thanh tra báo cáo kết quả hoạt động năm 2017

Trên cở sở phát huy những kết quả đạt được, Công ty Tư Vấn Viglacera cũng đặt ra các chỉ tiêu SXKD năm 2018 tăng trưởng từ 5% trở lên so với năm 2017, trong đó: Lợi nhuận tăng 5%, năng suất lao động tăng 7%, giá trị SXKD tăng 5% và doanh thu tăng 7%.


Đ/c Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Thay mặt BLĐ Tổng công ty, đ/c Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn TCT yêu cầu Công ty cần tập trung điều hành quyệt liệt và bám sát KH ở 3 lĩnh vực chủ đạo: Tư vấn thiết kế, Nội thất và thí nghiệm. Đồng thời tập trung trong công tác quyết toán, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ tại các công trình, dự án đã triển khai xong và tiếp tục nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty trước các đối thủ khác trên thị trường bằng cách nâng cao chất lượng dịch vụ cũng như tiết giảm chi phí quản lý.

Kết thúc hội nghị, CBCNV Công ty cổ phần tư vấn Viglacera khẳng định sẽ tiếp tục hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ SXKD năm 2018, tạo cơ sở để tiếp tục triển khai kế hoạch 5 năm giai đoạn 2016 – 2020.


Giám đốc Công ty Tư vấn Viglacera Nguyễn Thế Chinh ký cam kết giao chỉ tiêu KH SXKD cho bộ phận Nội thất


Giám đốc Công ty Tư vấn Viglacera Nguyễn Thế Chinh ký cam kết giao chỉ tiêu KH SXKD cho bộ phận Thí nghiệm



Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video