Viglacera quan tâm, chăm sóc người lao động nhân dịp Xuân Giáp Ngọ 2014
Nhân dịp Xuân Giáp Ngọ 2014, thay mặt Lãnh đạo TCT, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – UV HĐTV, Chủ tịch công đoàn Tổng công ty cùng các đồng chí trong Ban thường vụ Công đoàn Tổng công ty đã đến thăm hỏi, động viên và chúc Tết cán bộ công nhân viên tại một số đơn vị của Tổng công ty Viglacera: Công ty cổ phần Viglacera Bá Hiến; Công ty cổ phần Kính Viglacera Đáp Cầu; Công ty Sen vòi Viglacera; Công ty cổ phần Bao bì và Má phanh Viglacera... Nhân dịp này, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn cũng thay mặt TCT trao các phần quà đến các gia đình anh chị em công nhân có hoàn cảnh đặc biệt đồng thời động viên người lao động, CBCNV tại các đơn vị vững vàng bước vào năm mới 2014 tràn đầy niềm tin và không ít thử thách.
.jpg)
.jpg)
Năm 2013 trong điều kiện vẫn phải chịu ảnh hưởng bởi những biến động của nền kinh tế trong và ngoài nước, các đơn vị ngành Xây dựng đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Bằng những nỗ lực và tinh thần đoàn kết khắc phục khó khăn, các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera cũng đã có nhiều cố gắng nhằm đảm bảo đời sống, việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
.jpg)
Trong không khí chuẩn bị đón Xuân mới Giáp Ngọ 2014, Lãnh đạo Tổng công ty đã hết sức quan tâm và chỉ đạo rất cụ thể về việc chăm lo, hỗ trợ để 100% cán bộ công nhân viên Tổng công ty đón một cái Tết cổ truyền vui vẻ, đầm ấm bằng việc đảm bảo việc thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách và chăm lo đời sống cán bộ, CNVCLĐ trong dịp Tết cổ truyền dân tộc Giáp Ngọ, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty cùng Ban chấp hành các công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện kịp thời tiền lương, tiền thưởng cho cán bộ, CNVCLĐ; Giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách, quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần để NLĐ yên tâm công tác; CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi và có chế độ hỗ trợ các gia đình chính sách, gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, những gia đình công nhân lao động bị thiệt hại nặng do thiên tai gây ra; Bố trí, tạo điều kiện thuận lợi cho CNVC-LĐ đi lại trong dịp Tết; vận động, tuyên truyền cán bộ, CNVCLĐ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nghiêm chỉnh chấp hành Luật giao thông, đảm bảo an toàn giao thông trong dịp Tết.
.jpg)
.jpg)
Đối với các nhà máy, công trình có yêu cầu làm việc trong những ngày nghỉ Tết, các đơn vị căn cứ vào tình hình và điều kiện cụ thể, lập kế hoạch tổ chức sản xuất, chăm lo vật chất, tinh thần, đảm bảo chế độ chính sách, tổ chức để NLĐ trên công trường, nhà máy đều được ăn Tết vui tươi, chu đáo, tiết kiệm, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn thực phẩm, an toàn lao động, không để xảy ra cháy nổ và các tệ nạn xã hội; Đôn đốc, kiểm tra đảm bảo ổn định lực lượng lao động và tổ chức sản xuất ngay sau khi nghỉ Tết.
Ngoài tiêu chuẩn trợ cấp của các đơn vị Công đoàn Tổng công ty trao 260 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng để trợ cấp các đối tượng trên của các đơn vị.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
