Viglacera tổ chức giải thể thao chào mừng 35 năm ngày thành lập

15:41 | 10/06/2009

Nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 35 năm thành lập, Tổng công ty Viglacera đang  tổchức giải thể thao Viglacera 2009 trong toàn hệ thống bao gồm khối công ty mẹ, các đơn  vị trực thuộc, các công ty con, công ty liên kết của Tổng Công ty.

 

Giải thể thao Viglacera 2009 sẽ bao gồm 2 nội dung thi đấu là bóng đá nam (sân mini7 người) và Tennis với 03 nội dung dành cho đôi nam dưới 45 tuổi, đôi nam trên 45 tuổi và đôi nam nữ.



 Trận đá mở màn của bảng D giữa đội Liên quân TCT và CTCP Viglacera Hà Nội


Vòng loại Giải bóng đá nam gồm 20 đội, chia thành 6 bảng thi đấu vòng tròn tính điểmđể chọn 08 đội vào thi đấu ở vòng chung kết. Vòng bảng tổ chức từ ngày 5/6 đếnngày 25/6.  Vòng chung kết  sẽ tổ chức vào đầu tháng 7 tại Hà Nội.  01 đội giải nhất sẽ được trao cúp, cờ và tiền thưởng trị giá 20 triệu đồng 01 đội giải nhì sẽ được trao cúp, cờ và tiền thưởng trị giá 15 triệu đồng và 02 đội đồng giải ba sẽ được nhận phần thưởngtrị giá 10 triệu đồng.

 

Giải Tennis sẽ được bắt đầu thi đấu vào đầu tháng 7. Các đội cũng sẽ được chia vòng tròn thi đấu tính điểm. Giải thưởng dành cho đôi nhất là của mỗi nội dung là 2 triệu đồng; giải nhì là 1.5 triệu đồng và giải ba là 1 triệu đồng.

 

Các hoạt động nội bộ này là dịp để các cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động trongTổng công ty không những rèn luyện sức khỏe mà còn  tăng cường giao lưu, đoàn kết nội bộ. Hoạt động này không những được lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo các công ty thành viên mà đông đảo người lao động trong Tổng công ty hưởng ứng nhiệt tình. “Chúng tôi tin chắc rằng giải thể thao Viglacera 2009 sẽ thành công tốt đẹp. Cùng vớicác hoạt động thi đua lao động sản xuất toàn thể người lao động Viglacera đang tích cực hướng tới ngày kỷ niệm 35 thành lập của Viglacera, 25/7”, ông Nguyễn Mạnh Đạt, chủ tịch công đoàn TCT Viglacera cho biết.

Bài viết liên quan

14.04.2026

Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP ban hành Quyết định số 37/QĐ-CĐ ngày 23/3/2026 công nhận Công đoàn cơ sở Công ty CP Viglacera Hưng Yên là tổ chức công đoàn hợp pháp, đồng thời công nhận Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Xem thêm
Công nhận Công đoàn cơ sở và BCH Công đoàn CTCP Viglacera Hưng Yên - nhiệm kỳ 2026 - 2030

08.04.2026

Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Như những đóa hoa bền bỉ giữa công trường, phụ nữ ngành xây dựng không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn góp phần tạo nên những giá trị thiết thực cho xã hội. Giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua này tiếp tục lan tỏa, ghi nhận nỗ lực và sự đóng góp của nữ lao động trên nhiều lĩnh vực.
Xem thêm
Phụ nữ ngành xây dựng - “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

04.04.2026

Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026
Nhằm nâng cao nhận thức, cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật trong lĩnh vực Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH), ngày 04/04/2026, Tổng công ty Viglacera - CTCP đã tổ chức khóa đào tạo chuyên đề “Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chính sách, pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội” dành cho lãnh đạo đơn vị, cán bộ làm công tác chuyên môn và hệ thống công đoàn của Tổng công ty.
Xem thêm
Viglacera tổ chức khóa đào tạo cập nhật chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội năm 2026

02.04.2026

TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?
Vừa qua, chuỗi Hội nghị Người lao động diễn ra tại hàng loạt các đơn vị trong Tổng công ty Viglacera - CTCP. Điểm chung nhất từ hàng loạt sự kiện riêng lẻ là người lao động Viglacera luôn được Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn các cấp chăm lo, động viên & tạo điều kiện tốt nhất để được lao động sáng tạo, được phát huy vai trò bản lĩnh. Ở chiều ngược lại, họ cũng là lực lượng chủ lực thực thi các quyết sách về sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Viglacera, qua đó đóng góp nên thành tựu chung mang tính lịch sử - khi mà lần đầu tiên TCT Viglacera đạt lợi nhuận hợp nhất trước thuế 2.202 tỷ đồng, vượt 26% kế hoạch năm và tăng 35% so với năm 2024.
Xem thêm
TRIẾT LÝ “NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” ĐƯỢC THỰC HIỆN RA SAO TẠI VIGLACERA?

01.04.2026

Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Sáng 31/3/2026, Công ty CP Tư vấn Viglacera tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026. Với doanh thu tăng trưởng 18% so với năm 2024, lợi nhuận hoàn thành 100% kế hoạch cùng thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, Đại hội ghi nhận những công tác điều hành đã bám sát thực tiễn và mang lại kết quả tích cực, tạo nền tảng phát triển ổn định cho giai đoạn tiếp theo.
Xem thêm
Công ty CP Tư vấn Viglacera:  Hoàn thành kế hoạch lợi nhuận trong bối cảnh thị trường nhiều biến động
Multimedia Xem tất cả
Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

01.04.2026

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Khi vật liệu trở thành lời giải cho tăng trưởng bền vững

Video